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«La Educación debe seguir siendo un bien público accesible a todos»

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unesco congreso barcelona
foto: Twitter de UNESCO (España)

Barcelona ha acogido este miércoles la inauguración de la III Conferencia Mundial de Educación Superior de la Unesco (WHEC2022). Hasta el próximo viernes, más de 1.500 expertos trabajarán en el diseño de una hoja de ruta de la educación superior en todo el mundo para la próxima década. El objetivo: garantizar la inclusión y el desarrollo sostenible del planeta y la humanidad; poniendo especial énfasis en los retos que ha provocado la pandemia.

Más allá de las agendas actuales de desarrollo sostenible, el objetivo de la conferencia, tal y como recoge la agencia EFE, es tener una visión «de futuro» para «allanar el camino a futuras comunidades de aprendizaje».

Por ello, durante los tres días tendrán lugar ponencias, mesas redondas y conferencias en las que se abordarán diez puntos clave en la universidad del futuro y que son la inclusión, los ODS, la movilidad, la igualdad, el impacto de la covid, la calidad y homologación de los programas, la gobernanza universitaria, la financiación, la transferencia del conocimiento y la cooperación.

Formato presencial y virtual

Durante la Conferencia, con formato presencial y virtual, además de las aportaciones de los conferenciantes, se contará con numerosas intervenciones de jóvenes universitarios de varios países que participarán en charlas, debates y mesas redondas.

Es la primera vez que la Conferencia se celebra fuera de París, ciudad donde está ubicada la sede de la Unesco y en la que tuvieron lugar las anteriores ediciones de 1998 y de 2009.

En el acto de inauguración este miércoles en Barcelona, la directora general de la Unesco, Audrey Azoulay, ha defendido que la educación «es y debe seguir siendo un bien público accesible a todos» y que la educación superior «no puede ser un privilegio, sino un derecho fundamental» por lo que «debe adaptarse a los cambios que ocurren en el mundo».

Según Audrey Azoulay, la educación superior está experimentando «una gran transformación», como evidencia que el número estudiantes que acceden a ella «se ha duplicado en los últimos 20 años» y que la movilidad en este periodo «se ha triplicado» por lo que en 2019 «hubo más de 6 millones de estudiantes móviles internacionales» y se espera que en 2025 la cifra alcance a los 8 millones.

foto: Twitter de UNESCO (España)
Audrey Azoulay. Toto: Twitter de UNESCO (España)

Apuesta por la movilidad

Por ello, favorecer los programas de movilidad de los estudiantes y el acceso a la educación superior de los sectores más desfavorecidos son dos de los puntos sobre los que la directora general de la Unesco ha puesto el acento para la próxima década.

La directora general ha dicho que la Unesco pedirá en el cónclave a sus estados miembros que sigan ratificando el convenio mundial sobre reconocimiento de cualificaciones relativas a la educación superior.

Como eje para la formación superior del futuro, Audrey Azoulay ha destacado la «fuerza del ideal universitario y humanitario de la emancipación a través del conocimiento», basado en el «fomento del espíritu democrático».

Tras la pandemia, que ha dejado un «rastro de desigualdad», «necesitamos una educación superior fuerte» e «invertir en ciencia y en educación superior», ha subrayado la responsable de la Unesco.

Para todo ello, la hoja de ruta que diseñen los más de 1.500 participantes de la WHEC2022 deberá romper con los modelos tradicionales de educación superior y abrir las puertas a concepciones nuevas, innovadoras, creativas y visionarias.

La importancia de fomentar la oratoria y el debate en el proyecto educativo

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oratoria estudiantes

El recurso del habla siempre está presente en la vida de todas las personas, desde que comienzan a decir sus primeras palabras a lo largo de sus vidas. Los estudiantes, especialmente, mantienen este recurso presente durante toda su vida escolar: para hacer sus primeros amigos, en las clases, en los recreos, exposiciones y actividades. Es por ello que es muy importante enseñar a los niños desde edades tempranas a comunicarse de forma eficaz, ya que esto les ayudará en su evolución social, personal y académica.

Hoy en día, la oratoria es una habilidad fundamental para muchos aspectos de la vida: desde el ámbito social hasta el profesional. No cabe ninguna duda de que esta es una herramienta de vital importancia en el proceso de aprendizaje de los alumnos, ya que les permite estar mejor preparados tanto para su vida académica como para su futuro laboral.

Beneficios de la oratoria

Es por ello por lo que, desde los colegios, es tan importante que se desarrolle esta técnica y no solo se enseñe. ¿Qué beneficios puede aportar fomentar la oratoria y el debate en el proyecto educativo? Cabe destacar que, sin duda, esto les permitirá a los alumnos entender los temas con mayor profundidad, saber buscar y analizar la información, utilizar la lógica y el razonamiento y desarrollar habilidades orales y comunicativas para expresar todo aquello que sienten o cualquier idea que quieran defender. Además, fomentar estas habilidades, también ayuda al aprendizaje de una segunda o tercera lengua e incrementa el nivel de confianza de los alumnos al tener que hablar en público.

Otra herramienta primordial es el debate, que consiste en una conversación estructurada con el objetivo de intercambiar opiniones sobre un tema determinado. Generar debates tiene numerosos beneficios en el desarrollo estudiantil de un alumno, ya que contribuye a que obtengan mejores resultados en las asignaturas, aprendan a explicar conceptos con mayor soltura y profundidad y desarrollen sus propios argumentos de forma crítica, trabajando la elocuencia y la retórica. Además, trabajar el debate en el aula hace que los alumnos estén informados sobre temas relevantes en la actualidad a todos los niveles, lo que fortalece los valores, tolerancia, respeto y responsabilidad social de los alumnos con el mundo que les rodea.

A nivel personal

Por otro lado, cabe destacar que la oratoria y el debate no sólo tienen beneficios a nivel educativo. A nivel personal, saber expresar sentimientos, emociones y preocupaciones con un lenguaje (verbal y gestual) y tono de voz adecuados potencia el desarrollo favorable de las personas en todos los aspectos de sus vidas.

En los centros educativos se suele trabajar la oratoria y el debate desde las asignaturas lingüísticas, pero es recomendable reforzarla en todas las materias curriculares. Ahora bien, ¿cómo podemos fomentar esto?

La importancia de exponer sus trabajos con la clase: cuando esta técnica esté bien desarrollada desde los primeros años de la vida estudiantil, hacer exposiciones frente a toda la clase no debería suponer ningún problema para los alumnos. Y es que siempre hay alguien que le da terror el simple hecho de hablar y que todos le estén mirando. El número de estudiantes a los que les pasa esto se reduciría considerablemente si, desde pequeños, les ayudaran a poner en práctica la oratoria.

Hacer ejercicios de respiración

Controlar la respiración es clave cuando hablamos en público. Es por ello por lo que los centros educativos deberían ofrecer recursos a sus alumnos para que conozcan y dominen estos ejercicios a la perfección. Es recomendable que se hagan ejercicios de respiración profunda para controlar los nervios antes de cualquier presentación en público.

Iniciar debates en clase

Siempre puede surgir un momento en el aula para iniciar un debate. Hay que procurar y animar a todos los alumnos presentes a que participen, siempre hablando desde el respeto. Esto hará que les sea mucho más fácil argumentar una idea y defenderla, lo que aumentará la confianza en ellos mismos. Además, siempre existen temas que generan mucho interés en los alumnos, por lo que se sentirán más motivados a participar en el debate.

Trabajar en equipo

Saber trabajar en equipo tiene muchos beneficios, ya que mejora las relaciones sociales e interpersonales. Además, se desarrolla la empatía poniéndonos en el lugar del otro y favorece la responsabilidad. Todos estos aspectos potencian la manera en la que los alumnos se comunican con sus compañeros, manteniendo un lenguaje adecuado y sabiendo evitar conflictos o discusiones.

Organizar juegos y actividades que potencien la comunicación: esto es más eficaz con los más pequeños de la clase. Juegos como “El discurso del Rey”, “Simón dice” o “Lo que no sabías de…” les ayudan a ir superando poco a poco sus miedos al hablar y a desenvolverse con más confianza en el aula.

Al fomentar la oratoria y el debate en las aulas desde edades tempranas, se está ayudando a los alumnos a desarrollar habilidades comunicativas y kinésicas; habilidades que los acompañarán durante toda su vida escolar, profesional y personal. También es importante recordar que la oratoria se puede desarrollar desde casa, manteniendo conversaciones completas y argumentadas con los más pequeños.


Autoría del artículo

Gloria Muñoz, Profesora de Debate del Colegio Europeo de Madrid

gloria Muñoz oratoria

UPMDay´22: «Hay que poner en valor el compromiso por la excelencia de la UPM»

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UPM Day´22

Tras dos años en los que la Universidad Politécnica de Madrid no ha celebrado sus entregas de diplomas debido a la pandemia, más de 15 mil titulados por la UPM recogen sus diplomas en un lugar excepcional como el Wanda Metropolitano.

El evento UPM Day´22 comenzó este martes con el Acto Académico de Investidura de 475 Doctores de la Universidad Politécnica de Madrid y la entrega de los Premios Caja de Ingenieros.

«A partir de ahora iréis a muchos sitios, pero no debéis olvidar vuestro origen: la UPM. Id con esa experiencia y con respeto a todos, aprendiendo de todos los que se crucen a vuestro alrededor». Guillermo Cisneros, rector de la UPM, se ha dirigido así a los nuevos doctores.

Además, indicó que “solo con la investigación y la generación de conocimiento conseguimos estar en la vanguardia para seguir formando nuevos investigadores”. En la investidura de los nuevos doctores, el rector de la UPM estuvo acompañado por Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, quien ha subrayado que «hay que poner en valor el compromiso por la excelencia de la UPM, una excelencia que radica en el talento que engloba y que se refleja en vuestros proyectos».

La Politécnica de Madrid celebra el UPMDay´22 con la investidura de 475 doctores y la entrega de diplomas a más de 15.000 titulados

Transformar el modelo económico y social

Asimismo, se ha dirigido a los nuevos doctores que tienen “el reto de transformar nuestro modelo económico y social para avanzar hacia una España más moderna, más inclusiva, sostenible y justa”. Especialmente ha destacado de las nuevas doctoras a las que ha pedido que sean “referentes, un ejemplo de que la tecnología no entiende de género”.

A continuación, han comenzado las primeras entregas de diplomas a los egresados por la Universidad Politécnica que reciben según sus titulaciones y promociones. «Lo más importante es que habéis recibido una formación interdisciplinar, que os permitirá abordar los retos también de un modo interdisciplinar, algo que es clave en el momento actual”, subrayó el rector de la UPM. Guillermo Cisneros se ha dirigido a las familias de los titulados por confiar a la UPM su formación, “ahora somos nosotros los que confiamos en vosotros para llevar nuestro nombre por el mundo. Pasión y constancia serán claves en vuestra forma de afrontar la vida», concluyó.

Conoce la UPM

En paralelo, se celebran varios encuentros públicos, uno destinado a dar a conocer la UPM a los futuros estudiantes universitarios. Participarán las 16 Escuelas, Facultad y Centro adscrito de la Universidad y se podrán conocer de primera mano toda la oferta académica además de la Escuela Internacional de Doctorado, Asociaciones de Estudiantes, la Alianza EELISA, el Instituto de Ciencias de la Educación (ICE), el Centro de Liderazgo y Tecnología, el Centro de Lenguas, el Centro de Tecnologías para el desarrollo Humano (iTD), así como las actividades de Formación Permanente, entre otras.

En segundo lugar, un evento reúne a las principales empresas de los sectores afines a la UPM: “Descubre el Talento”, un lugar en que las compañías pueden colaborar y conocer de primera mano todo el talento que hay en la UPM. Entre ellas, destacan como patrocinadoras ACCIONA Y GMV; así como las colaboradoras, Airbus, Amazon, Hna, Inetum y participantes: Accenture, Atos, Bluetab, Capgemini, Cosentino, Indra, PwC, Talgo, ThalesAlenia Space y Zara Tech. Actividades de las empresas

Por otro lado, también tiene lugar un espacio I+D en el que los dieciséis Centros de Innovación y cinco Institutos de Investigación de la Universidad mantendrán encuentros con las empresas asistentes, con los egresados y estudiantes que quieran conocer las líneas de investigación que se desarrollan actualmente en la Universidad Politécnica de Madrid. Los últimos equipos de Biotecnología y Genómica de plantas, varios robots y prototipos, o simuladores del laboratorio Ageing donde estudian el envejecimiento, son algunos de los novedosos avances que se mostrarán en UPMDay´22.

-> La jornada continúa hoy. Estos son los horarios

Los estudiantes con discapacidad no sacan peores notas

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discapacidad ebau

Los universitarios con discapacidad obtienen resultados académicos similares a las del resto de estudiantes, pese a que el profesorado no siempre reconoce sus necesidades educativas especiales, “que con frecuencia se desatienden”, tal y como pone de manifiesto un estudio elaborado por Fundación ONCE

Titulado ‘El rendimiento académico de los estudiantes universitarios con discapacidad en España’, el estudio de Fundación ONCE, que cuenta con el apoyo del Fondo Social Europeo, pretende medir el rendimiento de los estudiantes con discapacidad y compararlo con el del resto del alumnado de enseñanzas superiores para mejorar el conocimiento de las causas y factores que influyen en los resultados educativos de los universitarios con discapacidad.

Según explicaron en la jornada Antonio Jiménez Lara, director del trabajo, y Agustín Huete, autor y profesor de Sociología de la Universidad de Salamanca, para su elaboración, se han analizado los datos de rendimiento académico de estudiantes con discapacidad proporcionados por 21 universidades públicas, que agrupan al 48,4% del alumnado universitario matriculado en programas de grado, máster y doctorado el curso académico 2018-19 en el conjunto del sistema universitario español.

Además, se ha hecho una revisión bibliográfica internacional sobre el rendimiento académico de estos estudiantes que recoge las metodologías existentes para medir el aprovechamiento académico y analiza las barreras y aspectos facilitadores para mejorarlo.

En concreto, los datos dados por las 21 universidades públicas que han facilitado información se refieren a un total de 14.828 estudiantes con discapacidad matriculados en el curso 2018-2019.  De ellos, 13.144 cursaban estudios de grado; 1.281, de máster, y 403, estudios de doctorado. En total, todos suponían el 2,01% del alumnado de las universidades informantes.

Por niveles de estudios, la proporción de los alumnos con discapacidad en las universidades informantes es de 2,06% en programas de grado, 1,85% en estudios de máster y 1,30% en doctorados. En cuanto al género, el 52,1% de los estudiantes con discapacidad que componen la muestra son hombres y el 47,9% mujeres, si bien la proporción que suponen los chicos aumenta con el nivel de estudios.

Tasa de éxito

El trabajo distingue entre tasa de éxito (relación porcentual entre el número de créditos superados durante un curso académico y el número total de créditos presentados a examen en dicho curso), tasas de rendimiento (relación porcentual entre el número de créditos superados y el número de créditos en los que los estudiantes han estado matriculados) y tasas de evaluación (relación porcentual entre el número de créditos presentados a examen y el número de créditos matriculados).

Y en función de esta distinción, concluye que los universitarios con discapacidad matriculados tanto en estudios de grado como en máster durante el curso 2018-2019 obtienen resultados bastante cercanos a los de la población universitaria general en lo que se refiere a la tasa de éxito, pero no tanto a las de rendimiento y evaluación, donde sus puntuaciones son un poco más bajas.

Esto significa, según explicaron los autores, que una vez tomada la decisión de presentarse a evaluación de asignaturas, los resultados académicos obtenidos por el alumnado con discapacidad son equiparables a los de la población universitaria general. Así, si la tasa de éxito de los universitarios con discapacidad es de 81,2 en los estudios de grado, la de los alumnos sin discapacidad de los mismos programas se sitúa en 86,7. En el caso de los estudios de máster, la puntuación es de 97,1 y 98,1, respectivamente.

A este respecto, los autores del trabajo señalan que la flexibilización de los tiempos y las metodologías docentes parecen una estrategia clave, “en un contexto en que las universidades son muy poco flexibles con los planes de estudios, y el profesorado no siempre reconoce las necesidades educativas especiales, que con frecuencia se desatienden”.

Faltan estrategias de orientación

Unido a esto, el estudio pide a las universidades que incluyan en sus estrategias de orientación y captación de alumnado acciones para promover el acceso de los estudiantes con discapacidad a la educación superior, ya que su presencia en este ámbito es todavía baja, y que cuenten con pruebas de acceso adaptadas a sus necesidades, además de un sistema de becas menos complejo. Y si baja es la presencia de estudiantes con discapacidad en la universidad en general, baja lo es, sobre todo, en las aulas presenciales, donde los autores la consideran “claramente inferior a lo esperable”.

Desde esta perspectiva, consideran que existe “un reto importante en el acceso de las personas con discapacidad a la formación en universidades presenciales, que debe ser enfrentado”.

Distribución por edad

Otro aspecto que arroja el documento es que la distribución por edad del alumnado universitario con discapacidad es muy diferente de la del conjunto de estudiantes matriculados en programas de grado y máster en las universidades públicas españolas. Su media de edad es considerablemente mayor, 31 años en grado y 37 en máster, frente a 22 y 28 años, respectivamente, para el conjunto de los estudiantes. También presenta, al igual que la de los estudiantes en general, diferencias según el sexo (con una estructura por edades algo más rejuvenecida en las mujeres) y la presencialidad de las universidades (con un alumnado bastante más envejecido en la UNED).

La mayor edad media de los estudiantes con discapacidad matriculados se debe, por una parte, a que han ingresado más tarde al sistema universitario (con una media de 24 años, cuando la edad promedio de ingreso a la universidad para el conjunto del estudiantado es de 20 años), y por otra a que invierten más tiempo que el conjunto de los estudiantes en completar sus titulaciones, pues una de las estrategias que siguen para adecuar la carga docente a sus necesidades específicas es la de prolongar la duración de sus estudios.

Más información sobre el grado de discapacidad

Pese al análisis que se hace en este trabajo, Fundación ONCE considera que para poder disponer de todos los indicadores relevantes sobre el rendimiento académico del alumnado universitario con discapacidad, “es indispensable que se incorpore a las estadísticas del Sistema Integrado de Información Universitaria (SIU) la variable discapacidad”.

En la misma línea, la entidad aboga por incorporar además en el SIU información, codificada uniformemente, sobre el tipo y grado de discapacidad y, en la medida en que sea posible, sobre la atención recibida por los servicios de apoyo al alumnado con discapacidad.

“De otro modo”, advierte, “resultará muy difícil disponer de diagnósticos que permitan analizar la situación de las personas con discapacidad ante la educación universitaria y disponer de evidencias que ayuden a la formulación y aplicación de políticas públicas eficaces dirigidas a mejorar la atención educativa al alumnado universitario con discapacidad y a hacer que las universidades españolas y sus planes de estudio sean más accesibles para el alumnado con discapacidad”.

Presentación del informe

 

CEAC inaugura dos macrocentros de FP en Madrid y Barcelona

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CEAC formación profesional

Nadie pone en duda de que nuestro país apuesta firmemente por la Formación Profesional. La nueva ley de FP, que consolida la FP Dual, ofrece una oferta modular ordenada por itinerarios y mucho más estructurada que la actual.

Por eso, centros de formación como CEAC se han puesto las pilas para ser también referente en este ámbito. De hecho, acaban de inaugurar sus dos primeros institutos de FP oficial en Madrid y Barcelona. Dos nuevos macrocentros que dan respuesta a por qué la oferta actual no satisface la demanda de alumnos interesados en cursar este tipo de formación, dada su alta tasa de empleabilidad al terminar los estudios.

Centros presenciales 100%

Para el nuevo curso 2022-2023, CEAC Formación Profesional contará con dos centros 100% presenciales en Madrid (Plaza Cronos, 1) y en Barcelona (Calle de Salvador Espriu nº 38, en L´Hospitalet de Llobregat).

Ambas superficies suman más de 12.000 m² equipados con la tecnología más puntera en los diferentes laboratorios, aulas técnicas y talleres adaptados a cada una de las titulaciones; así como aulas de desarrollo web, programación y aulas técnicas de multimedia, entre otras.

La formación profesional se perfila como la solución clave para cubrir el desfase educativo de España. Y es que, según datos de CEAC, “el 50% de los graduados en Formación Profesional encuentra trabajo relacionado con su titulación justo al finalizar sus estudios; además, el desempleo es tres veces menor que la tasa de desempleo juvenil”.

La tasa de empleabilidad de la FP se sitúa en el 42,2%, superando la de los estudios universitarios que se encuentra en el 38,5%, según datos del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE.

CEAC formación profesional

Las empresas, cada vez más interesadas

El porcentaje de población ocupada con estudios de FP continúa ganando terreno al resto de niveles educativos, alcanzando un 23,5% de la población ocupada en 2020. En este sentido, cada vez más empresas buscan estos perfiles por la relación directa con la empresa.

Esto se debe al enfoque práctico de la FP, el cual cimenta su metodología educativa en el “learning by doing” basada en un temario oficial orientado a la demanda de las empresas y simulaciones en instalaciones equipadas que requieren presencialidad, oficialidad y orientación a la práctica.

Características principales de esta oferta formativa

Presencial

Los alumnos disfrutan del contacto directo con el profesorado y sus compañeros de clase. La formación se lleva a cabo en talleres y laboratorios idénticos a los que encontrarán cuando se incorporen al mercado laboral.

Oficial

El título que obtienen es 100% oficial de Técnico o Técnico Superior de Formación Profesional y avala la calidad del aprendizaje.

Conexión directa con el empleo

Las formaciones capacitan y refuerzan sus habilidades a través de exposiciones en el aula y actividades de grupo, en las que aprenden experimentando y debatiendo con sus profesores y compañeros.

Los nuevos cursos de Formación Profesional Oficial de CEAC suponen un paso más de cara a la accesibilidad para todos los sectores de la población y todos los perfiles profesionales. Se estima que en los próximos años se pueda alcanzar el 70% de las ofertas de trabajo para titulados en FP.

Titulaciones que se impartirán en 2022 en Madrid y Barcelona

Las nuevas titulaciones de CEAC Formación Profesional Oficial están enfocadas en áreas como sanidad (farmacia, dietética, cuidados auxiliares de enfermería…); administración y gestión de empresas; química; electricidad y electrónica; imagen y sonido; marketing y comercio y servicios socioculturales y a la comunidad (educación infantil, atención a personas en situación de dependencia…).

Comillas CID-ICADE busca a los mejores estudiantes de Derecho

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formulario icade comillas

La mañana del jueves, 9 de junio, Comillas CID-ICADE, una de las mayores redes de talento de la abogacía de España, reunirá a los mejores alumnos de Derecho para participar en la 1ª edición del Legal Hackathon.

El Hackathon consistirá en la elaboración de un dictamen por cada equipo en el que se valoren problemas asociados con la Inteligencia Artificial y diferentes ramas del Derecho.

¿Cómo funciona?

Rellena tus datos e inscríbete solo o junto con tus compañeros a través de este evento.

Para poder participar, deberás acreditar que cumples los siguientes requisitos:

  • Que estás terminando tu grado o doble grado en Derecho
  • Que tienes un expediente académico superior al 7.
  • Que cuentas con un Nivel C1 de ingles.

¡Participa y podrás obtener un 10% de descuento adicional en el Máster de Acceso a la Abogacía!

icade

Agenda

9:00 a 9:30 h.: Confirmación registro.
9:30 a 10:00 h.: Presentación del caso.
10:00 a 14:00 h.: Resolución del caso.
El 10 de junio procederemos a la lectura de resultados y concesión de premios.

Comité de corrección de los trabajos:

  • Borja Sánchez Barroso – Profesor Departamento de Disciplinas Comunes Comillas ICADE
  • Iñigo Navarro – Profesor Ordinario de Derecho Privado
  • Bruno Martín – Profesor Departamento de Derecho Económico y Social

Importante

Antes de iniciar tu inscripción a este Hackathon de Derecho en Comillas CID-ICADE, es necesario que leas aquí las bases de la convocatoria y que, posteriormente, las aceptes en el formulario de inscripción.

-> Inscríbete aquí

¿Qué son los exámenes IGCSE y cómo prepararse para ellos?

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TEMS exámenes IGCSE
TEMS

El IGCSE, International General Certificate of Secondary Education (Certificado General Internacional de Educación Secundaria) es una serie de exámenes reconocido internacionalmente para estudiantes de la ESO de entre 14 y 16 años. Este certificado se otorga con el objetivo de que los adolescentes demuestren sus destrezas educativas y habilidades sociales. Además, resulta ser la base para cursar estudios de educación superior en el extranjero.

Los exámenes IGCSE proporcionan una base académica sólida y su eficacia está respaldada por centros educativos en todo el mundo. Normalmente, los alumnos se preparan durante 2 años, aunque existen algunos centros educativos que dan la posibilidad de hacerlo solo durante el curso que equivale a 4º de la ESO, ya que los exámenes se realizan al final de este.

Los alumnos se presentan en estos exámenes a aproximadamente 10 asignaturas, establecidas por Cambridge. Se dividen en principales (inglés, matemáticas y ciencias) y opcionales (ciencias humanas, arte, escritura, tecnología…). Las asignaturas del último grupo se eligen según los intereses y objetivos universitarios y profesionales de cada alumno; su disponibilidad dependerá del colegio en el que se presente el examen.

Actividades escritas, orales y prácticas en inglés

Esta evaluación incluye actividades escritas, orales y prácticas en inglés. Esto permite a los estudiantes desarrollar sus habilidades en cada una de las asignaturas y su destreza en el idioma. Estas actividades están diseñadas específicamente para el perfil internacional de los alumnos, sin perder la educación y los valores del país en el que se encuentren y evitando toda clase de sesgo cultural.

Sin duda, superar estos exámenes es muy buen pasaporte para el futuro de los estudiantes. Además, es un título ampliamente reconocido por los mejores centros educativos y empresas. Además, suponen un gran desarrollo personal y profesional para el alumno. La preparación para estos exámenes se basa en el desarrollo de destrezas educativas esenciales, como la expresión oral, la resolución de problemas, el trabajo en equipo y la investigación.

Por todo ello, desde TEMS, The English Montessori School, explican algunos requisitos y consejos para todos aquellos alumnos que vayan a enfrentarse a dichos exámenes puedan prepararse y superarlos satisfactoriamente:

  • Tener una nota mínima de IELTS de 4.5 o una nota mínima de 41/70 en el examen de inglés de EF.
  • Tener todas las asignaturas aprobadas de 1º y 2º de la ESO.
  • Los estudiantes deben estar matriculados en un Centro Registrado de CIE (Cambridge International Education).

Los principios de la filosofía Montessori hacen de TEMS un proyecto educativo único entre todos los centros de enseñanza de Madrid. Puedes consultar toda la información sobre el IGCSE, fechas y resultados en la página web de The English Montessori School y en sus redes sociales.

Los espacios escolares como elemento facilitador del aprendizaje

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diseño aula colegio espacios escolares

Los colegios desempeñan un papel crucial a lo largo de las diferentes etapas de aprendizaje del alumnado. Se conforman como una de las instituciones sociales que mayor impacto tienen sobre el desarrollo cognitivo, afectivo, social y sensorial de las personas. Este espacio es, probablemente, el lugar en el que alumnos y docentes pasan la mayor parte de su día; no debe por tanto pasar desapercibido.

Los ambientes del aula y del centro escolar se constituyen como uno de los elementos más importantes de la actividad educativa dentro de la escuela. El contexto de aprendizaje determina el desarrollo de las diferentes habilidades y capacidades de los seres humanos; se establece como uno de los medios didácticos que mayor influencia ejerce en la construcción de conocimientos.

Los expertos apuntan que el diseño de estos espacios escolares permite mejorar el rendimiento, la creatividad y la autonomía de los alumnos. Por ello, equipos directivos y docentes han de centrar todos sus esfuerzos en estructurar y organizar estos lugares adecuadamente.

Por suerte, hoy en día, cada vez son más los centros escolares que apuestan al máximo por adaptar sus espacios, de manera acogedora y agradable, a las necesidades de los estudiantes. Se consiguen así lugares perfectos e innovadores para el desarrollo del aprendizaje, concentración y creatividad de sus alumnos. Se mantienen siempre así a la vanguardia en el sector educativo.

espacios escolares mirasur

La importancia del espacio y el mobiliario

La luz natural, los colores cálidos, el orden, la diversidad de mobiliario o la conexión de las aulas son algunas de las piezas claves que se tienen en cuenta a la hora de transformar estos espacios escolares. Estos nuevos lugares ayudan a alumnos y docentes a sentirse cómodos, seguros, confortables e inspirados. Se convierten entonces en una estructura de oportunidades para la creación, la investigación, la observación y la responsabilidad. A través de la creación de estos espacios de aprendizaje compartidos, el alumnado incrementa, además, sus posibilidades de ampliación de conocimiento al tener la posibilidad de trabajar con todos los compañeros de su misma edad e incluso de diferentes edades.

Otro de los elementos fundamentales y que destaca entre los colegios más vanguardistas a la hora de mejorar los espacios escolares es el diseño de aulas con un espacio exterior propio ya que proporciona al alumnado una experiencia educativa única y adaptada a las necesidades de aprendizaje. Mediante estos espacios al aire libre, los niños y las niñas tendrán la oportunidad de experimentar con diferentes elementos naturales, observar los cambios en función de las diferentes estaciones climáticas y crear un vínculo especial con la naturaleza.

Mejora el rendimiento

Numerosos son los estudios que avalan que la apertura al exterior de estos espacios escolares desempeña un papel fundamental en la mejora del rendimiento académico; además,  incrementa su autonomía y responsabilidad. Asimismo, estos lugares al aire libre se han vuelto vitales en el fomento del desarrollo de las habilidades creativas, de organización y de toma de decisiones, de comunicación y de autogestión de los niños y las niñas. Por estos motivos, es crucial promover un aprendizaje al aire libre en el que se trabajen las competencias cognitivas, físicas y emocionales.

Sin lugar a dudas, el espacio educativo condiciona el aprendizaje y el desarrollo de las personas. Por tanto, resulta esencial que los centros escolares adapten sus instalaciones a las necesidades de su alumnado y les brinden la oportunidad de aprender tanto en espacios interiores como exteriores. Cuantas más posibilidades se ofrezcan a los estudiantes, mayores oportunidades de aprendizaje y éxito tendrán. Como dijo Loris Malaguzzi, fundador de la filosofía educacional Reggio Emilia, “El espacio es el tercer maestro”.


Autor:

Goyo Marchante,
Director Técnico de Educación Infantil del Colegio Mirasur

Buenas y malas respuestas a la pregunta clave de una entrevista de empleo

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entrevista de empleo entrevista de trabajo

«¿Por qué quieres trabajar aquí?». Esta (o alguna variante como ‘¿por qué deseas trabajar con nosotros?’ o ‘¿por qué quieres este trabajo?’) es una pregunta que suele hacerse en cualquier entrevista de empleo, y si te pilla desprevenido puede ser difícil responderla.

“Las empresas, además de profesionales formados y con experiencia en su sector, buscan candidatos que estén alineados con sus valores y sus objetivos, y este tipo de preguntas les da mucha información sobre ello. Es un clásico, así que deberíamos estar preparados para responderla siempre, en cualquier entrevista de empleo o charla informal antes o después de ella”, explica Rolf Bax, content manager de CVApp.es.

La plataforma para la creación de currículums online CVApp.es ha elaborado esta pequeña lista de consejos sobre lo que debes y lo que no debes hacer si en una entrevista de empleo te hacen esta temida pregunta:

Tres malas respuestas a «¿Por qué quieres trabajar para nosotros?”

Las peores respuestas a la pregunta «¿Por qué quieres unirte a nuestra empresa?» son las que se centran en tus necesidades y deseos. Esto puede sonar un poco raro, porque a fin de cuentas la pregunta va sobre lo que tú quieres. Sin embargo, los empleadores que hacen esta pregunta en realidad están buscando respuestas referidas a lo que ELLOS quieren, así que evita las siguientes:

  1. Me vendría muy bien el dinero

Si admites de entrada que estás desesperado por el dinero, la empresa podría llegar a la conclusión de que solicitas ese trabajo por pura necesidad, no porque sea una buena opción para ti ni porque tú seas una buena opción para ellos. Además, una decisión motivada por el dinero puede significar que cambies de opinión en un mes o dos, y que el resultado no satisfaga a ninguna de las partes implicadas.

2. Ahora mismo necesito un trabajo

Esta respuesta implica que no te importa realmente a QUÉ trabajo te presentas, ya que lo que buscas es sustento urgente. También implica un grado de indiferencia bastante alto y la empresa asumirá que esa actitud indiferente también la vas a tener en tus tareas laborales. Además, las empresas no toman decisiones de contratación por caridad, piedad o altruismo, lo que buscan es contratar a personas que les ayuden a resolver problemas y sean productivas.

3. Creo que este trabajo sería un buen trampolín profesional

Este es un punto sensible que preocupa a bastantes empresas: que los candidatos a determinado puesto estén buscando un trabajo a corto plazo para conseguir experiencia en su CV y así poder saltar a una empresa mejor y más grande en poco tiempo. Pero el proceso de contratación, incorporación y formación del personal nuevo es complicado, largo y costoso, así que esperan recuperar su inversión.

entrevistas de trabajo
Tim Gouw on Unsplash

Cinco buenas maneras de responder a la pregunta: «¿Por qué quieres trabajar aquí?»

Aquí es importante haber investigado y analizado a la empresa para la que queremos trabajar. Conocer su misión, visión y valores nos dará la clave para mostrar cómo podemos alinearnos con ellos y convertirnos así en el mejor candidato para el puesto. Estas son algunas buenas respuestas:

1. Conozco vuestra empresa desde hace tiempo y la admiro mucho

Es bueno centrarse en la empresa y en cómo ha captado tu atención y se ha ganado tu respeto. Si les has conocido hace poco, asegúrate de investigar en internet y redes sociales, su modelo de negocio y su competitividad en el mercado.

2. Creo que puedo tener un impacto positivo aquí

Lo ideal es que puedas argumentar de forma convincente que posees la experiencia y las competencias necesarias para contribuir a la resolución de los problemas específicos y los retos competitivos a los que esta se enfrenta. Demuestra con esta respuesta que tu conjunto de competencias ofrece soluciones específicas que harían a la empresa más fuerte, mejor y más rentable, y que puedes convertirte en un miembro valioso del equipo.

3. Los valores de la empresa se alinean con los míos

Los «valores» de una empresa representan la suma total de lo que cree y en lo que se centra. Si la empresa tiene redactada su «misión y visión», estúdiala detenidamente y prepárate para explicar por qué la apoyas.

Las creencias, los valores y el sentido de una misión son conceptos poderosos que elevan a una empresa (y a un nuevo trabajador potencial) por encima del objetivo común de solo tratar de ganar la mayor cantidad de dinero posible, dando paso también a la sostenibilidad medioambiental, la diversidad en la contratación, el apoyo a la comunidad local, las prácticas empresariales justas u otros objetivos desinteresados.

4. Me encanta lo que he oído/leído sobre la cultura de la empresa:

La «cultura de empresa» es un concepto que probablemente era totalmente ajeno a nuestros abuelos, pero hoy en día se ha convertido en una medida clave del funcionamiento corporativo, tanto como lugar de trabajo y como concepto global.

En un sentido más amplio, refleja todos sus valores y prioridades, así que no dudes en mencionar que te gusta todo lo que has oído sobre su cultura empresarial, tanto dentro de sus instalaciones como en su forma de entender el mundo exterior.

5. Admiro la ética de trabajo y el espíritu de colaboración de la empresa

Esta respuesta sugiere que no eres un lobo solitario que busca ser el número uno y que solo quiere sentarse en su escritorio todo el día y que le dejen en paz. Buscas un sentido de pertenencia, un equipo con el que trabajar, una comunidad en la que cada miembro saque lo mejor de los demás.

“En pocas palabras, asegúrate de que le estás diciendo a tu futuro empleador cómo les vas a ayudar tú a ellos y no al revés. Haz hincapié en los valores, la cultura y los logros de la empresa y en que no solo vas a encajar en ella, sino que también le aportarás valor. En definitiva, hazles saber que estás deseando trabajar para ellos”, concluye Bax. Y es que responder bien a algunas preguntas en una entrevista de empleo puede ser clave para conseguir el trabajo.

El profesor, la clave de una educación eficaz

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Mediante la educación, las sociedades buscan formar a sus integrantes en los conocimientos que le servirán en sus vidas diarias para explorar, buscar o analizar, comprender el mundo y que, desde estas raíces académicas, le sirvan de base para desempeñarse, resolver problemas y lograr cualquier objetivo en un futuro. Esta debe ser continua y cada uno de nosotros debe irla alimentando con conocimientos nuevos, día a día.

La educación es un sistema dinámico que va incorporando todos los días nuevos elementos tecnológicos, culturales, creativos y metodológicos, adaptándose a los nuevos tiempos y logrando que el mensaje llegue de forma eficaz y exitosa a cada uno de los estudiantes. Es de vital importancia ya que, en la gran mayoría de los casos, es un factor que influye en la calidad de vida de las personas, en su desarrollo social y económico.

La educación siempre debe estar acompañada de materiales didácticos, entornos visuales y herramientas comunicativas. Ahora bien, si dentro de todo esto tenemos que destacar un papel fundamental, ese es el de los docentes.

El papel de los docentes

El profesor juega un papel clave en este proceso de enseñanza y aprendizaje de todo niño, niña y adolescente. Son los encargados de proveer una educación de calidad a los alumnos y de guiarles durante cada parte de su etapa educativa. Están presentes en el día a día de muchos desde que aprendemos a dar nuestros primeros pasos hasta el final de la vida educativa.

Sin duda, lo que ocurre día a día en las aulas tiene un gran impacto en el desarrollo de cada individuo, ya que allí están presentes todas las experiencias que vivimos con amigos, compañeros y maestros.

Logramos crear y fortalecer vínculos, y es que todos nos acordamos de aquel compañero de clase que se sentaba con nosotros, o también de aquel profesor o de aquella profesora que marcó nuestra vida y nos ayudó a aprender y disfrutar del aprendizaje.

Así pues, todos los buenos profesores comparten ciertos aspectos que los estudiantes valoran durante las clases: el gusto y conocimiento que el profesor tenga sobre la materia que está impartiendo, las correctas estrategias y metodologías de enseñanza que estimulen la interacción y libertad del estudiante, su experiencia, motivación, pasión y profesionalidad.

Todos estos factores garantizan a los alumnos una educación de calidad y, además, permiten que nazca un vínculo educativo, comunicacional y afectivo entre docente y alumno. Otro factor importante que fortalece este vínculo es la comprensión pedagógica, es decir, la capacidad del maestro de poder entender lo que su alumno necesita, algo totalmente esencial para conseguir una educación exitosa y eficaz.

profesores

La educación online

Desde el inicio de la pandemia generada por la COVID-19, el proceso de aprendizaje tuvo un giro que no muchas personas contemplaban: la educación online. Y es que, aunque las nuevas tecnologías ya forman parte de la educación desde hace algunos años, este concepto ha logrado que las mismas se integren de forma masiva en la educación.

A raíz de esta situación, se ha evidenciado la importancia del rol que tienen los profesores en la vida de los estudiantes. Son muchos los beneficios que puede aportar la presencia de un buen profesor en el aula, como, por ejemplo:

La empatía

Un profesor empático es vital para el desarrollo educativo de los alumnos. Esta característica les motiva a facilita el aprendizaje, potencian sus ganas de aprender y les ayuda a establecer metas y obtener mejores resultados académicos. La empatía en el aula se empieza a desarrollar poco a poco: aprendiendo el nombre de los alumnos, sus intereses, motivaciones y problemas. Todo esto sin dejar de lado el respeto.

La ayuda

El profesor debe estar dispuesto a ofrecer todos los recursos necesarios para dar respuesta a todas las dudas que los estudiantes puedan tener. Además, es mucho más fácil y rápido preguntarle al profesor en persona cuando se tiene una pregunta que queremos resolver.

La responsabilidad y el respeto

Estos son un pilar fundamental. La escucha activa, el compañerismo y la tolerancia forman parte de los valores que deben estar presentes en todas las aulas de forma bidireccional (tanto de profesor a alumno como de alumno a profesor). Todo esto se logra con una comunicación correcta y el seguimiento de normas, sin llegar a los castigos o a las amenazas.

Ambiente agradable

Este es de vital importancia ya que da lugar a la libertad, espontaneidad y participación de los alumnos en el aula. Para ello, es necesario favorecer desde el respeto todas las aportaciones que los estudiantes puedan hacer en las clases.

La motivación

Muchas veces, hay temas que son más interesantes para algunos alumnos que para otros. Es por ello que es de gran importancia motivar a los estudiantes y despertar su interés por la materia que se está enseñando a través de actividades didácticas o estableciendo relaciones entre el contenido y algún aspecto de los alumnos.

Aunque las nuevas tecnologías jueguen ya un papel fundamental en la educación, la figura del profesor sigue siendo esencial en los procesos de enseñanza y aprendizaje y está muy lejos de desaparecer. De hecho, no lo hará nunca.

El ser docente conlleva una responsabilidad social, siendo un rol activo para que los estudiantes adquieran conocimientos, aptitudes y actitudes que los acompañen durante toda su vida. Todos estos factores en un profesor son el camino asegurado para ofrecer día a día una formación de calidad a todos sus alumnos.


Autoría

María Larios, profesora de Primaria del área de Ciencias bilingüe del Colegio Europeo de Madrid

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