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Seguridad e higiene en clase: 5 tips para los más pequeños

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COVID-19, coronavirus, pandemia, mascarilla

COVID-19, coronavirus, pandemia, mascarilla

Durante los últimos meses y tras la suspensión de las clases presenciales el curso pasado, la incertidumbre sobre cómo iba a ser la vuelta al cole acarreaba muchísimas dudas y cuestiones. El inicio de este curso, sin duda, ha sido totalmente distinto a cualquiera de todos los anteriores. No obstante, tras ya casi dos meses de clases en la nueva normalidad, podemos sentirnos orgullosos sobre cómo docentes, familias y, sobre todo, alumnos, nos hemos adaptado a esta realidad.

Según datos facilitados por el Ministerio de Educación hace solo unas semanas, el número de aulas confinadas en España hasta ahora ha sido del 0,73%, una cifra muy baja y altamente alentadora frente al caos social que existía ante la vuelta del curso escolar.

Sin duda, el resultado de estas cifras es fruto de la gran labor que, en el ámbito educativo, han desarrollado todas las personas implicadas. Para los docentes, una de las etapas con las que más se ha tenido que trabajar y que, todavía hoy, sigue siendo una tarea, es la de educación infantil. Los más pequeños han demostrado que son capaces de entender y adaptarse a esta nueva situación pero, por razones obvias a su edad, en muchos momentos se despistan. Por ello, además de las normas básicas como el uso de gel, medida de temperatura o entrar a clase manteniendo la distancia, hoy queremos abordar una serie de tips con los que ayudarles a interiorizar nuevos hábitos que les permitirán cumplir en el colegio las medidas de higiene y seguridad recomendadas por las instituciones sanitarias.

1- Trabajar todo aquello que envuelve a la pandemia mediante cuentos infantiles

Los cuentos, las historias y la forma de contarlas son capaces de captar su atención. Algunos cuentos infantiles como Rosa Contra el Virus o El Escudo Protector contra el Rey Virus son capaces de conquistarles con sus historias y, de este modo, hacerles entender qué deben hacer para evitar el contagio.

2- Canciones para el lavado de manos

Desde el principio de la pandemia nos han contado lo importante que es lavar bien nuestras manos y, además, hacerlo durante, al menos, 30 segundos. Los más pequeños tienden, o bien a jugar en el momento del lavado de mano, o bien a hacerlo rápido para poder volver a jugar cuanto antes. Por ello, es importante que transformemos este instante en un momento de diversión pero, ¿cómo lo hacemos? ¡Mediante canciones! Podemos aprovechar canciones que ellos ya sepan o incluso enseñarles canciones nuevas adaptadas al tema actual para asegurarnos que, mientras las cantan, cumplirán el tiempo necesario para conseguir un buen resultado. ¡Se les hace muy ameno y les encanta!

3- Juegos en la fila, ¡hay que guardar la distancia!

Como bien sabemos, guardar la distancia de seguridad en las primeras etapas escolares es muy complicado. Sin embargo, también aquí nos podemos reinventar. La hora de la fila (para el comedor, la hora del recreo o ir al baño), es donde más difícil resulta controlar este espacio entre los niños, puede convertirse en un juego de lo más divertido al que, seguro, se unirán y con el que se lo pasarán en grande. Estas filas se convierten en un espacio terrorífico y divertido al tratarse de un espacio lleno de zombies en el que, al alargar nuestros brazos, debemos impedir que nadie nos roce si queremos “seguir sobreviviendo”. Con esto, nos aseguramos de que cumplen la distancia interpersonal y, además, ¡es una actividad que les encanta!

4- En el recreo… ¡A desarrollar la creatividad!

En las salidas al patio, siempre hay separación de los GEC (Grupo Estable de Convivencia) que permite que, entre ellos, puedan jugar respetando las medidas de seguridad. Ahora bien, lo que no pueden hacer es compartir juguetes… ¿Entonces? Desde el aula debemos intentar motivarles y ayudarles a pensar en distintos juegos sin necesidad de objetos físicos. Esta nueva forma de jugar y desconectar en el recreo, les está ayudando mucho a desarrollar su creatividad y desarrollar distintas actividades, en general de movimiento, que sin duda es lo que más necesitan tras las jornadas de clases.

5- “No se pide”, la nueva frase del compañerismo

Desde siempre hemos aprendido en el colegio la importancia de los valores que engloban el compañerismo y entre los cuales, el ser generosos y compartir aquello que tenemos, era uno de ellos. Sin embargo, ahora mismo, los alumnos no pueden compartir material escolar y, en el caso de los más pequeños, tampoco los juguetes que tienen en el aula. Por ello, con el fin de o fomentar todo lo contrario, no haremos hincapié en la prohibición de compartir, sino que les enseñaremos a que, por ahora, no pueden pedir. “No se pide” es una nueva estrategia a la que todos nos tenemos que acostumbrar y que permitirá que cada uno resuelva cualquier situación con el material del que dispone: desde material escolar o juguetes a cualquier otro tipo de objeto.

Parecía casi imposible poder llevar a cabo el día a día en el aula midiendo cada paso, cada gesto y cada movimiento para asegurarnos de que ni nos poníamos, ni poníamos a nadie en peligro. Pero, sin duda, tras dos meses de curso escolar, ha quedado más que demostrado que los seres humanos somos capaces de adaptarnos a cualquier situación y, sobre todo, que los niños son capaces de enseñarnos que con responsabilidad y cuidado todo es posible.

Esmeralda Velasco, Profesora del Colegio Europeo de Madrid

U-tad, sexta Universidad del mundo en desarrollo de videojuegos

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videojuegos, diseño, U-Tad

videojuegos, diseño, U-Tad

U-tad ha sido reconocido entre los 10 mejores centros del mundo para preparar a futuros desarrolladores de videojuegos. Esta distinción ha sido otorgada por GAMEducation, que ofrece una clasificación internacional de escuelas especializadas en este sector.

El principal criterio en que se basa GAMEducation es la investigación y evaluación de los puestos reclutados en los últimos cinco años. En segundo lugar revisan la calidad y originalidad de los prototipos de videojuegos. Y es que en opinión de la institución, estos proyectos reflejan la capacidad de la escuela para crear entornos profesionales. Finalmente, se tienen en cuenta los premios conseguidos por estos proyectos, como los Unity Awards o los IGF Awards.

Talento Español

“Para nosotros, no puede haber mayor reconocimiento que el hecho de que nuestros antiguos alumnos estén trabajando en las mejores empresas de videojuegos del mundo«, sostiene Gilberto Sánchez, director académico del Área de Videojuegos de U-tad. «Es una verdadera satisfacción saber que estamos exportando talento, que detrás de muchas de las principales producciones mundiales hay talento español».

ApadrinaTIC apoya a estudiantes de carreras ‘tech’

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estudiante jóvenes ordenador

estudiante jóvenes ordenador

T-Systems se une a la fundación Cercle Tecnològic de Catalunya (CTecno) para impulsar el proyecto ApadrinaTIC. Esta iniciativa nace para dar apoyo económico y profesional a estudiantes de ingeniería informática y telecomunicaciones, con dificultades económicas por la Covid-19. Este proyecto tiene como objetivo también fomentar la presencia de mujeres en estas carreras técnicas.

El contexto provocado por la crisis de la Covid-19 ha afectado gravemente a la situación económica de muchas familias catalanas. En estas circunstancias, muchos jóvenes no pueden matricularse en un grado técnico, que por lo general son entre un 25% y un 50% más caros.

ApadrinaTIC cuenta con becas para financiar el pago de la matrícula gracias al apoyo de las empresas tecnológicas adheridas y de profesionales del sector tecnológico. Estas ayudas son para estudiantes que quieran matricularse o estén cursando los grados de informática y de telecomunicaciones en universidades públicas catalanas.

ApadrinaTIC+ mentoring=éxito

Este programa de becas se complementa con un programa de mentoring liderado por los profesionales de estas empresas tecnológicas. Además, se contempla también la realización de actividades como visitas, conferencias, o formaciones, entre otras, para los estudiantes becados y mentorizados.

El reto del talento para acelerar la economía

El sector tecnológico es una palanca de crecimiento y desarrollo en España. De sus manos nacen nuevos modelos económicos y de negocio. Sin embargo, el ‘Barómetro del sector tecnológico en Cataluña 2020’ alerta de la carencia de talento en el sector TIC. Asimismo, advierte de la poca presencia femenina en la industria.

De hecho, afirma que cerca del 70% de las empresas TIC incrementaría su facturación si dispusiera de más profesionales formados.

El presidente del CTecno, Joan Ramon Barrera, enmarca esta iniciativa en la “voluntad de dar respuesta al desequilibrio en la demanda laboral en sectores relacionados con la tecnología y la falta de profesionales – sobre todo mujeres – para satisfacerla y posiciona al talento como un elemento indispensable de la evolución del sector”. Las empresas socias de la fundación Cercle Tecnològic de Catalunya (CTecno) que han colaborado en esta primera edición de ApadrinaTIC junto a T-Systems son BMC, Minsait, Cisco, Basetis, Econocom Nexica, NetApp, Seidor, SITEP, Claranet y Concatel.

La gestión de estas becas se ha hecho con la colaboración de la Secretaría de Universidades y de la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias (AGAUR). El plazo para presentar las solicitudes finaliza el 15 de noviembre de 2020.

Telefónica recibe 400 candidaturas a los ‘Premios al Voluntariado’

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amistad, solidaridad, voluntarios, amigos, solidarios

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Fundación Telefónica continúa reconociendo y agradeciendo el valor que el voluntariado aporta a la sociedad. Para ello, convoca por tercer año consecutivo los Premios Fundación Telefónica al Voluntariado. El propósito que inspira a los Premios desde su inicio cobra más sentido que nunca hoy. Las circunstancias derivadas de la Covid-19 han mostrado cómo el voluntariado es una palanca fundamental de apoyo a las administraciones públicas y de movimiento ciudadano. Gracias a ella es posible el impulso de nuevas iniciativas de voluntariado y la adaptación de muchas otras ya existentes.

En total se ha recibido un total de 400 candidaturas: 46 en la categoría Ámbito educativo, 22 en Comunicación, 199 en Entidad social, 28 en Voluntariado corporativo y 105 en Voluntariado inspirador.

Categorías

Los Premios se dividen en cinco categorías:

1. Comunicación. Pueden participar medios de comunicación y autores de contenido que se distingan por su alcance y valor, en la tarea de sensibilización y difusión del voluntariado en España.

2. Ámbito educativo. Destinado a centros educativos, universidades y entidades sin ánimo de lucro con proyectos que impliquen al alumnado en iniciativas de voluntariado.

3. Entidad social. Categoría abierta a organizaciones sin ánimo de lucro, con sede en España y que desarrollen su labor en el ámbito nacional o internacional.

4. Iniciativa inspiradora. Categoría abierta a personas y entidades públicas o privadas con proyectos de carácter social e inspirador, realizados en España.

5. Voluntariado corporativo. Dirigido a empresas con sede en España que tengan programas de voluntariado corporativo en el ámbito nacional o internacional.

Los ganadores recibirán un premio de 5.000 €, que deberán revertir en el tipo de proyectos y entidades que se establece para cada categoría.

En la presentación de las candidaturas deberá indicarse a qué proyecto y entidad se destinaría el importe del Premio de Fundación Telefónica.

 

Dónde buscar trabajo en Navidad

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camareros empleos temporales verano

camareros empleos temporales verano

Buscar trabajo en Navidad será algo más complicado que otros años, pero que nadie desfallezca. Ya comienzan a prepararse las grandes empresas para lo que está al caer. Y es que la campaña de Navidad supondrá cerca de 290.000 contratos según Randstad. Estas cifras suponen que, entre noviembre y enero, se dejarán de firmar más de 152.000 contratos en comparación con 2019. El empleo retrocederá a niveles de 2015.

Buscar trabajo en Navidad en logística, una apuesta segura

Con 128.400 contratos, la logística será el sector con una menor caída en la contratación (-17,7%). El auge del comercio electrónico, consolidado durante el confinamiento, será uno de los responsables de que la contratación no se hunda, siempre según las previsiones de Randstad para la campaña de Navidad de este año.

Para llevar a cabo su análisis, esta compañía ha tenido en cuenta los sectores más dinámicos en esta época del año: comercio, logística y hostelería. Randstad prevé que la contratación en la campaña de Navidad se vea resentida por el impacto de la pandemia y se reduzca un 34,5% en comparación con el año pasado. En concreto, su previsión señala 289.280 contrataciones en los sectores de transporte y logística, hostelería y comercio durante los meses de noviembre, diciembre y enero.

Transporte, hostelería y comercio: los dinamizadores

Este informe establece que los sectores que impulsan la generación de empleo durante el periodo navideño son comercio, hostelería y logística. Es aquí donde los más jóvenes deben buscar trabajo enNavidad.

Tal y como destaca Randstad, el sector del transporte y logística será el que generará más empleo, con alrededor de 128.400 contratos, el 44,4% de los que se firmarán. De hecho, este sector será el que menos se reduzca en comparación con el año pasado.

El sector del comercio es el siguiente en volumen de contratación, con unas 92.600 firmas, un 32% del total. Por su parte, la hostelería sufrirá la mayor caída en cuanto a contratación para Navidad:  un descenso de nada menos del 57,4%. El volumen será de alrededor de 68.300 contratos, un 23,6% con respecto al total.

Todo listo por el Black Friday -y el Cyber Monday-

A tenor de las cifras, el sector de la logística será el gran protagonista durante esta campaña de Navidad. El auge del comercio electrónico, una tendencia consolidada durante el confinamiento, será uno de los responsables de que la contratación no se hunda más.

A las tradicionales compras navideñas se unen fechas promocionales como el Black Friday o el Ciber Monday, que son ya hitos consolidados para el sector y que conllevan necesidades de mano de obra. Ante esta situación, las empresas demandarán puestos de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. También  profesionales de atención al cliente, tanto para atención online como telefónica.

Entre las competencias y habilidades más valoradas, en esta campaña destacará el dominio de las herramientas tecnológicas. Se seguirán requiriendo profesionales para comercio, como dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales. Principalmente entre ellos se valora el trato cercano con el cliente y sus dotes comunicativas.

La hostelería buscará cocineros, ayudantes de cocina y camareros; y personal de apoyo en hoteles, camareras de piso o personal de recepción.

Así se detectan bulos online a ritmo de rap

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estudiantes, charla ,amigos, universitarios,

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¿Cómo detectar bulos online? Las claves para que los adolescentes no se dejen engañar, en este caso llega a ritmo de rap. “Así comienza el viaje, el bulo se va haciendo grande y más chavales lo abren, lo ven y comparten”. Con estos versos de El Chojín comienza el vídeo “El viaje de un bulo”.

En él, el divulgador científico en Youtube Javier Santaolalla invita a los y las adolescentes de 14 a 16 años a desmontar tres de los bulos más viralizados en Internet y las redes sociales. La negación de la COVID19, el terraplanismo o la ‘no llegada’ del hombre a la luna son los tres bulos elegidos.

Contratar los bulos, esencial

A lo largo de esta pieza audiovisual, Santaolalla acompaña a Paula, Adrián y Carlota, tres jóvenes que han de decidir si comparten la información sospechosa que acaban de recibir. Pueden elegir otra opción, combatir la desinformación contrastando la información, verificar las fuentes o emplear el sentido común. Todo ello, enriquecido con una reflexión final que invita a sacar el máximo partido a la democratización del saber. Además, les recuerda el poder y la responsabilidad que poseen como potenciales creadores y creadoras de contenido en Internet. “Para montar un canal en Youtube hace falta algo más que una cámara y algo que contar, también hace falta formarse”.

Javier Santaolalla es ingeniero en telecomunicaciones, doctor en física y creador de los canales en Youtube “Date un voltio”, “Date un Vlog” y “Date un mí”. Con ellos suma más de 2.800.000 suscriptores en Youtube. Es autor de seis libros de divulgación científica, entre ellos “El bosón de Higgs no te va a hacer la cama”. Asimismo es colaborador en el programa de TVE “Órbita Laika”, y conferenciante en diversas universidades.

Los números 1, juntos

La letra, voz y música del rap en torno al que se articula “El viaje de un bulo” corren a cargo del rapero y compositor español El Chojín. Este artista es conocido por su compromiso con causas como la violencia de género o la discriminación, así como por evitar el uso de palabras malsonantes en sus versos.

Les acompañan algunos de los divulgadores científicos en Youtube más relevantes de esta red social. La Hiperactina (221.000 suscriptores), Quantum Fracture (2.420.000 suscriptores) o la Gata de Schrödinger (468.000 suscriptores) han apoyado esta iniciativa. También C de Ciencia (1.390.000 suscriptores) y el Robot de Platón (1.980.000 suscriptores), así como el conocido Jaime Altozano (2.530.000 suscriptores).

“El viaje de un bulo” pertenece a la serie de vídeos experienciales que propone el proyecto (In)fórmate con el objetivo de trabajar en el aula el proceso de creación y distribución de la información presente en medios de comunicación y canales online. Cada vídeo incluye una propuesta didáctica dirigida a docentes con alumnado entre los 14 y 16 años de edad.

Universidades CEU apuestan por la Ciencia de Datos

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datos, ciencia de datos, tecnología,

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La titulación en Ciencia de Datos será lanzada en enero online en las Universidades CEU, entre otras en la Universitat Abat Oliba CEU. Esta iniciativa se llevará a cabo con SAS, compañía de analítica avanzada e inteligencia artificial.

Según el Informe 2020 Emerging Jobs Report, la ciencia de datos ha encabezado la lista de los trabajos con más auge durante tres años consecutivos. Sin embargo, la formación en esta disciplina aún es insuficiente para cubrir la demanda existente. Además, su auge seguirá creciendo con la aceleración digital del tejido empresarial e instituciones públicas. “Creo que estamos en momento de inflexión en nuestra sociedad. Con la pandemia hemos dado un salto gigante hacia la digitalización y la necesidad de este tipo de perfiles será exponencial”, comenta Christian Gardiner, Director General de SAS Iberia. “Con esta nueva titulación esperamos crear nuevas oportunidades para los alumnos y así contribuir a la reducción de la brecha laboral en este campo”, destaca Gardiner.

Profesionales de la Ciencia de Datos: los más buscados

La nueva titulación en Ciencia de Datos tiene como objetivo convertir a los alumnos en profesionales con una alta capacidad para el análisis e interpretación de la información. Por medio de tecnologías como la analítica avanzada y la inteligencia artificial, los profesionales conjugarán el área de informática, la estadística y las matemáticas.

“Hemos identificado la necesidad de crear estos perfiles profesionales que generarán un gran aporte de valor a todo el tejido empresarial”, afirma Iñaki Bilbao, vicerrector de Transformación Digital de la Universidad CEU San Pablo. “La ciencia de datos nos puede permitir mejorar nuestra sociedad”, añade.

Grado en Ciencia de Datos de la Abat Oliba CEU

Los alumnos del centro que quieran adentrarse en esta certificación podrán elegir entre realizar uno o varios módulos y obtener, por tanto, diferentes diplomas. Desde Data Curation, un certificado que permite al alumno aprender curación de datos; a Advanced Analytics, que permite al alumno expandir sus competencias analíticas. El certificado en AI & Machine Learning enseñará a los alumnos cómo funciona el ciclo analítico y cómo aplicar inteligencia artificial y machine learning a los problemas del negocio.

“Confiamos en que la nueva titulación formará a los alumnos en un sector que está en auge y les abrirá nuevas oportunidades”, refuerza el Director General de SAS. Al final de cada módulo, los alumnos serán retados a desarrollar un caso de uso real. Para ello, los alumnos tendrán la oportunidad de adentrarse en el mundo empresa. A través de la red SAS Partners se designarán empresas mentoras que pondrán a disposición de los alumnos sus instalaciones, expertise y tecnología.

“No more haters”, contra el discurso de odio en redes

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odio, violencia, adolescente, enfado, rebeldía, rebelde

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Fad y Maldita.es -con el apoyo de Google.org- lanzan “No more haters. ¡Rompe la cadena del odio!”. Se trata de un proyecto para prevenir el discurso de odio en redes entre jóvenes españoles de 14 a 29 años.

El proyecto contempla la realización de una investigación sociológica para conocer las actitudes y posturas de los y las jóvenes sobre el odio en la red. También está prevista la puesta en marcha de una campaña de sensibilización en redes para jóvenes. Asimismo, habrá una guía para que los y las docentes puedan trabajar estos temas en el aula. Además, una app bilingüe “No more haters. ¡Rompe la cadena del odio!” incidirá en la prevención de estas manifestaciones de odio.

La propuesta quiere que los jóvenes sean activos en la búsqueda de soluciones y el combate frente al odio. Ellos pueden identificar los discursos de odio, superar prejuicios y estereotipos y fomentar el diálogo intercultural.

Para la directora general de Fad, Beatriz Martín Padura, “uno de los grandes problemas con respecto al discurso del odio es que muchos y muchas jóvenes no saben identificarlo. Puede que no sean conscientes de que compartiendo un meme que estigmatiza a un colectivo están contribuyendo a ese discurso».

Por su parte, la cofundadora de Maldita.es, Clara Jiménez Cruz ha señalado: “La desinformación impulsa de forma muy peligrosa los mensajes de odio y ha encontrado en las redes sociales el canal ideal para llegar a los más jóvenes. Este tipo de mensajes son contrarios a una educación plural, diversa y basada en el respeto. Con este proyecto esperamos que jóvenes y adolescentes desarrollen un espíritu crítico»

EL DISCURSO DE ODIO EN REDES

La tecnología ha penetrado en las relaciones sociales de manera innegable y el acceso a la red resulta es esencial. Sin embargo, aprovechando el anonimato o vacíos legales, el espacio online también se ha convertido en escenario de discriminación y acoso. Y aunque a nivel global resulta muy complejo cuantificar el discurso de odio online, es un fenómeno creciente.

En España, los datos del Ministerio del Interior muestran que en los últimos años se ha generado una evolución anual ascendente en el número de hechos conocidos de delitos de odio. En 2017, el número de hechos conocidos de discurso de odio se situaba en 1.419; este número crece un 12,6% hasta llegar a 1.598 en 2018. En 2019 se alcanzan los 1.706 casos, con un incremento del 6,8%. Este último año, la mayor parte de incidentes tienen un origen ideológico (34,9%); seguido de hechos vinculados al racismo y la xenofobia (30,2%), seguido de la orientación sexual o la identidad de género (16,3%). En menor medida, menos del 4,5%, se producen delitos de discriminación por sexo o género, asociados a creencias religiosas, discapacidad, por razón de enfermedad, aporofobia, antigitanismo o antisemitismo. Teniendo en cuenta la tipología delictiva, la mayor parte se debe a amenazas (20,5%).

La campaña “No more haters” pretende acabar con este discurso en las redes.

El rector de la UNED, presidente de las universidades europeas a distancia

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rector uned ricardo mairal

rector uned ricardo Mairal

El rector de la UNED, Ricardo Mairal Usón, ha sido elegido por unanimidad presidente de la EADTU (Asociación Europea de Universidades de Enseñanza a Distancia). Esta institución esclíder en Europa en educación superior en línea, abierta y flexible. Cuenta con más de tres millones de estudiantes, de 200 universidades, radicadas en 25 países. Asimismo se ha convertido en la principal impulsora de la modernización de las universidades europeas.

‘Un gran honor’ para la UNED

Mairal, elegido por unanimidad, considera que “para la UNED supone un gran honor estar al frente de la presidencia de EADTU, que reúne a todas las universidades a distancia europeas y no europeas. Especialmente por estar en un momento clave dada la preponderancia que está adquiriendo el modelo semipresencial que durante 48 años hemos desarrollado. Para nosotros supone dar a conocer en el contexto internacional todas nuestras fortalezas. Y no solo eso, también establecer vínculos de colaboración con otras instituciones de reconocido prestigio, con las que compartimos un programa educativo común”.

En cuanto a abordar la presidencia en este momento, el rector asegura: “Ahora es el momento de poner nuestra experiencia al servicio de otras muchísimas universidades. El momento para que esta asociación de rectores tenga ese papel destacado que nos está demandando la sociedad. Y que en este contexto sea la UNED la que dirija la EADTU creo que es un motivo para sentirnos muy orgullosos”.

Al servicio de 3 millones de estudiantes

Las actividades clave de la EADTU consisten en empoderar al conjunto de universidades en su transición al aprendizaje en línea y combinado. Este objetivo se logra centrándose en las necesidades del estudiante. Se trata de organizar una educación en línea, abierta y flexible a través de estructuras y métodos inclusivos. De este modo, se lleva la enseñanza superior a los estudiantes cuándo y dónde lo necesiten, durante todas las etapas de la vida. A través de sus fórmulas innovadoras de enseñanza se erradica la brecha digital. Para ello se implementan recursos como programa cortos de microcredenciales, como los MOOC o microtítulos. También se fomenta la movilidad virtual y la colaboración continuada entre profesores y estudiantes; y se ejerce una permanente adaptación al cambiante panorama pedagógico en Europa.

EADTU: 200 universidades unidas

La EADTU está compuesta por 200 universidades de enseñanza en línea, abierta y a distancia, asociaciones nacionales de educación superior y escuelas e institutos de formación superior. Están ubicadas en 25 países europeos, además de en Turquía. Ofrece apoyo a las autoridades de educación superior nacionales y europeos organizando eventos de política educativa y transferencia del conocimiento.

Entre sus funciones destaca también la coordinación del Consorcio Europeo MOOC (EMC) que representa a 400 instituciones de educación superior y ofrece al conjunto de la población más de 3000 MOOC.

La UNED, la más grande

Hay que recordar que la UNED es la mayor universidad española con sus 200.000 estudiantes de media en los últimos años y el mayor campus europeo, con 61 sedes nacionales y 12 en el extranjero, que asiste además a las aulas de examen temporales, embajadas y misiones militares en el exterior. De carácter público, basa su servicio en una educación superior combinada online y semipresencial. Su plazo de matrícula permanece abierto hasta el próximo 10 de noviembre.

10 consejos para gestionar con nuestros hijos la incertidumbre

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paseo, madre, hijos, niña, disfraz

paseo, madre, hijos, niña, disfraz

Hace ya unas semanas que ha empezado el nuevo curso en toda España. Este año, sin duda, está siendo muy diferente a cualquier otro que hayamos vivido con anterioridad: de repente, tenemos que aprender a convivir con una pandemia a nivel mundial. Y, aunque todos llevamos tiempo sabiendo que el paradigma ha cambiado, no nos imaginábamos cómo se gestionaría este nuevo curso hasta ahora.

De un día para otro, nos estamos viendo obligados a enfrentar la situación y a adaptarnos según va cambiado. Ahora tenemos que vivir más al día que nunca y, el hecho de no saber qué puede pasar mañana, nos genera una sensación de incertidumbre que se puede traducir en miedo, inseguridad e, incluso, ansiedad.

La incertidumbre se define concretamente como la falta de seguridad, certeza o confianza sobre algo presente o futuro. Esto, nos crea inevitablemente un sentimiento de inquietud que, a su vez, puede causarnos un gran sufrimiento.

Dada la inédita situación, a la vez que actuamos con responsabilidad, debemos continuar con nuestra vida con la mayor normalidad posible y realizar un esfuerzo para que el contexto no nos afecte a nivel emocional. Del mismo modo, es nuestro deber ayudar a nuestros hijos para que la incertidumbre no les afecte negativamente.

Por todo ello, aquí van 10 consejos que pueden ayudaros a gestionar con nuestros hijos la nueva situación:

Vivir el presente

Aunque a todos nos afecta la situación en mayor o menor medida, debemos intentar ser conscientes de la parte que depende de nosotros. Es decir, actuar con responsabilidad individual, pero no perder nuestra energía donde no podemos influir. Tal y como bien dijo el filósofo chino Confucio: “Si los problemas tienen solución, ¿de qué te preocupas? Y si no la tienen, ¿por qué sigues preocupándote?”. En este momento de futuro incierto, en el que las cosas no paran de cambiar, es normal que nos hagamos preguntas constantemente, así como nos las hacen nuestros hijos. Sin embargo, es importante centrarnos en el presente, sobre todo en aquello que podemos controlar y no anticiparnos de manera negativa a los acontecimientos, pues no hay nada más peligroso que nuestra propia imaginación para evitar disfrutar del día a día y vivir con miedo.

Analizar la situación desde diferentes perspectivas

Lo primero es vencer nuestro propio miedo para ayudar a nuestros hijos a vencer el suyo. Para ello, podemos ver la situación como una buena oportunidad para salir reforzados, aplicando el concepto de resiliencia. Al final, tendremos que aprender a vivir con la pandemia y el colegio es un buen escenario para hacerlo con prudencia y seguridad.

Hablar abiertamente de la situación

La comunicación con nuestros hijos es siempre imprescindible, pero más aún ante este tipo de situaciones. Ellos están constantemente expuestos a mucha información de distintas fuentes que procesarán igualmente. Por ello, es importante que nos adelantemos. Debemos explicarles abiertamente la situación y no subestimar su entendimiento. Adaptar el tono y la información a su edad, pero ser sinceros. Así, evitaremos por un lado que se imaginen situaciones aún peores que les generen miedo o ansiedad y, por otro, nos aseguraremos de que actuarán con responsabilidad en la medida de lo posible cuando no estemos presentes.

Expresar preocupaciones y sentimientos

Es normal que la incertidumbre del momento nos cause cierto malestar generalizado. Por ello, ahora más que nunca debemos animar a nuestros hijos a expresar sus inquietudes y sentimientos. Es beneficioso que hablemos con ellos cada día un ratito de cómo se han sentido, cómo han actuado y cómo pueden hacerlo ante las diferentes situaciones que se les vayan presentando.

Enseñarles a perder el miedo a los cambios

Es importante que, para lograr el equilibrio mental y la tranquilidad, trabajemos con nuestros hijos su predisposición a los cambios. Debemos ayudarles a comprender que el cambio no tiene porqué ser sinónimo de algo negativo, sino todo lo contrario. Enseñar a nuestros hijos a ser flexibles les proporcionará una mayor seguridad. Aunque todos nos sentimos a gusto en nuestra zona de confort, una situación cambiante nos puede ayudar a aprender a adaptarnos y a coger confianza en nosotros mismos para superar metas y obstáculos.

Trabajar con ellos su resiliencia

En muchas ocasiones todos nos vemos obligados a hacer frente a situaciones desagradables y dolorosas. Por ello, es muy importante trabajar con los niños su resiliencia, entendida como la capacidad de una persona para superar circunstancias difíciles, saliendo reforzado de ellas. Cuanto más les preparemos, mejor sabrán afrontar este tipo de situaciones cuando lleguen.

Ayudarles a planificarse y a controlar el tiempo

Tener una planificación diaria nos ayuda a organizarnos y tranquilizar nuestra mente. En el caso de los niños, es importante que no dediquen todo el día a las mismas tareas. Deben tener unos horarios y es importante que los cumplan. Asimismo, es importante controlar el tiempo que pasan con cada actividad y limitar el uso de pantallas.

Asignarles ocupaciones y motivarles en la realización de sus tareas

Ahora que debemos estar más tiempo en casa, encontramos una buena oportunidad para que los niños vayan aprendiendo ciertas tareas. Cuanto antes las adquieran como costumbre, mejor. Al principio es beneficioso hacerlas conjuntamente, pero luego podemos ir otorgándoles ciertas competencias en tareas sencillas y transmitirles que son imprescindibles para su realización. Así, sentirán ciertas responsabilidades como algo útil para ellos mismos.

Reservar espacios para el ejercicio físico y el ocio

Para el bienestar general es imprescindible la realización de ejercicio físico, así como el tiempo para el ocio, especialmente en los niños. Por tanto, es importante que respetemos estos tiempos en la planificación rutinaria del día a día.

Incentivar su confianza

Una de las claves principales para afrontar la incertidumbre, sin ninguna duda, es la confianza en uno mismo, pues nos hace sentir capaces de enfrentarnos a las adversidades. En ese sentido, es muy importante trabajar la motivación de nuestros hijos e insistir positiva y constantemente en sus capacidades. Siguiendo estos consejos, conseguiremos orientar y motivar a nuestros hijos para que, poco a poco, sean más independientes y capaces de solucionar conflictos emocionales. En definitiva, fomentaremos su fortaleza, autonomía y autocuidado para hacer frente a la incertidumbre.

 

Ana Ciruelos y Natalia Guijarro,
Psicólogas de TEMS, The English Montessori School

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