Inicio Blog Página 29

Sommet Education lanza su primera feria virtual de estudiantes

0
hospitality, hotel, Les Roches

hospitality, hotel, Les Roches

Sommet Education ha creado la primera feria virtual de estudiantes del sector hospitality, artes culinarias, repostería, lujo, innovación y programas digitales. Se trata de un grupo líder en formación hotelera, integrado por Glion Institute of Higher Education, Les Roches y Ecole Ducasse. Todos ellos ofrecen una cartera excepcional de programas de másteres y postgrado especializados en administración y alta dirección hotelera, gastronomía, lujo, finanzas y en economías vinculadas a la experiencia.

Nueva campus en cinco países

Sommet Education cuenta con nueve campus en cinco países, y ofrece incluso la opción de cursar todos los programas de másteres y postgrado de Glion y Les Roches de forma retoma a través de “Glion Connect» y «Les Roches Connect”.

La feria, donde se presentan hasta 12 programas de las tres instituciones del grupo, se celebra el miércoles 24 de febrero en Brazen, la plataforma de eventos virtuales. El objetivo es facilitar a los estudiantes el acceso a todas las instituciones de Sommet Education. Asimismo, los conectará con directores de programas, expertos en desarrollo de carreras y consejeros a través de video, audio y chats.

Feria virtual Sommet Education

Los futuros alumnos tendrán la oportunidad de interactuar con Mark O’Brien, director de selección de personal de postgrado en Les Roches y Glion. También con Ruth Puhr MA, MSc, responsable de desarrollo del aprendizaje en Les Roches y experta en técnicas de eficiencia de aprendizaje a distancia. Los interesados podrán asimismo hablar con Sophie Thomas, directora del departamento de antiguos alumnos de Glion y Les Roches. Ella explicará el funcionamiento del programa de tutoría diseñado para fortalecer aún más el vínculo entre los estudiantes y los líderes de la industria.

Charles Bennett , coach de éxito y negocios, también dirigirá una sesión sobre planificación de carrera profesional y habilidades de liderazgo.

Un salón virtual completo, un área de networking, un espacio de ayuda y la posibilidad de reservar un recorrido por el campus completan esta experiencia única para estudiantes.

El evento que se desarrollará en directo a lo largo del día 24 de febrero ya está abierto para inscripciones.

Para registrarse: https://fal.cn/3dpM3

Purificadores de aire en las aulas para luchar contra la COVID

0

Los purificadores de aire en las aulas se presentan como una solución eficiente. Varios estudios científicos han demostrado que la transmisión del SARS-CoV-2 por aerosoles generados al hablar, cantar, gritar, toser o respirar, es una de las formas de contagio más frecuentes en interiores. Ahí la distancia de seguridad de 1-2 metros no resulta suficiente. De este modo, la frecuencia de la renovación del aire o su sistema de distribución juegan un papel fundamental para evitarlo.

Bajas temperaturas y ventilación

Los centros educativos, donde los niños pasan gran parte del día a día y muchas horas en espacios cerrados, han tomado nota. De este modo, la ventilación constante o realizar actividades al aire libre mientras las temperaturas lo han permitido, han sido opciones eficaces. No obstante, con la llegada del frío, estas soluciones se han complicado . Es por ello que la instalación de purificadores de aire se ha convertido en una alternativa segura y eficaz para garantizar el bienestar de los estudiantes.

Purificadores de aire positivos para la slaud

Cabe destacar, además, que el uso de los purificadores de aire ofrecen numerosos beneficios para la salud y el desarrollo cognitivo. Así, proporcionan un caudal de aire limpio, ofrecen confort térmico, favorecen la concentración y el rendimiento escolar. Al reducir las exposiciones de CO2,  ejercen un efecto positivo en la salud, al eliminar la contaminación ambiental.

Filtros HEPA

Por ello, algunos colegios de Madrid como Hastings School, Colegio Europeo de Madrid (CEM) y The English Montessori School (TEMS) o Mirasur International School, del grupo internacional Cognita, han apostado por esta solución. La instalación de equipos de purificadores de aire, provistos de filtro HEPA de alto rendimiento, 100% libre de ozono, es en estas aulas una de las principales medidas frente a la Covid-19.

Tanto para Hastings School, como para CEM, TEMS y Mirasur, el principal objetivo es la seguridad de sus alumnos. Para ello, desde el primer día se han llevado a cabo todas las medidas recomendadas por las autoridades sanitarias. El lavado de manos, la distancia social, el uso de mascarilla, la ventilación natural o la toma de temperatura ya están implantados. Hoy, estas medidas han sido completadas con la implantación de este proyecto. Una vez más, el grupo educativo internacional Cognita demuestra su preocupación por fomentar y garantizar el bienestar personal y académico de sus alumnos

Netflix y Fad presentan el proyecto “Diversidad en serie”

0
inclusión educación

El proyecto “Diversidad en serie: historias que merecen ser contadas” de Netflix y Fad da un paso más en educación inclusiva. “Con los pies en la tierra” (IES Renacimiento), “Bucle” (Colegio San Patricio el Soto) y “La bola mágica” (IES Luís García Berlanga) son los tres cortometrajes ganadores de este concurso.

“Diversidad en serie” se dirige a estudiantes de 12 a 20 años. Los alumnos de 1º y 2º de ESO y FP de Grado Medio reivindican la diversidad como valor fundamental para la convivencia. Asimismo, quieren generar nuevas vocaciones audiovisuales con compromiso social.

Los tres guiones ganadores han sido elegidos por un jurado multidisciplinar. En él han participado profesionales de Fad, Netflix y del ámbito educativo. El Jurado ha valorado su potencial audiovisual y artístico, pero también su verosimilitud y su originalidad. Asimismo se ha tenido en cuenta ir a un espectador o espectadora joven así como que transmita respeto e inclusión social.

Estos son los guiones premiados

Tres han sido los guiones ganadores de “Diversidad en serie: historias que merecen ser contadas”.

“Con los pies en la tierra”

Presentado por el IES Renacimiento (Madrid).

“Con los pies en la tierra” cuenta la historia de Lucas, un niño que nació y pasó los primeros años de su vida en una misión espacial. Al regresar a la Tierra, Lucas tiene que adaptarse a su nueva vida. Todo es nuevo para él: el sol, vivir en una casa, los alimentos, ir al colegio y… hasta a la fuerza de gravedad. Todo cambiará para él al conocer a Luna.

“Bucle”

Del Colegio San Patricio el Soto (Alcobendas, Madrid). ¿Y si todos fuéramos iguales? En Bucle, una persona cualquiera enseña al espectador cómo es vivir en un mundo donde todo es igual. La acción se desarrolla el día 10 de octubre en el Paseo de la Castellana de Madrid. Este corto transmite la idea de que si nadie fuera diferente, el mundo no tendría sentido.

“La bola mágica”

Presentado por el IES Luís García Berlanga (Coslada, Madrid) Iris se dedica en una tienda de esoterismo a hacer ver a sus clientes cómo es su “yo interior” con la ayuda de su bola mágica. La historia narra lo sucedido con tres clientes que entran a su tienda. Ellos son una madrileña, Belén; un chico de raza negra, Josh; y una asiática, Yukie. Los tres aprenden una gran lección tras su paso por la tienda.

“Diversidad en serie”: Los más populares

Además, se han otorgado dos menciones a los guiones que más votos han recibido tras una votación popular organizada en la web del proyecto entre los 82 guiones presentados al concurso.

Las dos menciones han sido para “La bola mágica” (IES Luis García Berlanga. Coslada, Madrid). Este también ha sido seleccionado por el jurado como ganador, con 1.125 votos. Tras él, “De aquí a 5 años” (Colegio San Patricio el Soto. Alcobendas, Madrid) con 742 votos. El cortometraje narra la historia de una chica que reflexiona sobre la sociedad actual. A raíz de estar realizando una solicitud para acudir a la universidad, empieza a pensar y reflexionar al intentar contestar a la pregunta: “¿Cómo te ves de aquí a 5 años?”

EL PROYECTO “Diversidad en serie: historias que merecen ser contadas” se puso en marcha al inicio del curso escolar 2020/21. En él, más de 600 escolares en grupo han elaborado el guion de un cortometraje.

Además, dentro del proyecto “Diversidad en serie” se han impartido  diversos workshop para trabajar con los y las alumnas estos contenidos. El proyecto cuenta con una web (diversidadenserie.es) en la que se han publicado los tres guiones ganadores que están siendo rodados y que se estrenarán próximamente en el Festival de Cortos “Diversidad en serie”.

Medidores de CO2 para aulas contra la Covid-19

0
Andy Falconer Unsplash vuelta a las aulas

Andy Falconer Unsplash vuelta a las aulas

La medición de los niveles de CO2 es una de las herramientas más novedosas en la lucha contra la Covid-19, ya que permite analizar la calidad del aire de un espacio interior y generar una alerta inmediata cuando sea necesaria la ventilación. Es importante señalar que, es precisamente en los ambientes interiores donde las partículas en suspensión y aerosoles se acumulan con mayor facilidad, aumentando así el riesgo de contagio.

Precisamente por ello, la Comunidad de Madrid apuesta por medir los niveles de ventilación y CO2 en las escuelas. Hablamos de una tendencia exponencial desde verano, que ya están aplicando aulas de todo tipo, para apostar por la seguridad y la salud.

By Demes presenta el KIT Sensor Medidor de CO2 de LifeSmart, una novedosa solución contra COVID-19 que corrige las deficiencias de otros sensores y mejora notablemente la fiabilidad de medición a tiempo real.

Ventajas de instalar un medidor de CO2 contra la COVID

Instalar un medidor de dióxido de carbono o un medidor de CO2 en el aire permite controlar de forma efectiva la calidad del aire y, por tanto, repercutir en el bienestar y la salud de las personas. Es una solución que mejora el bienestar dentro del hogar y ofrece una mayor tranquilidad a trabajadores y clientes en un negocio.

Así, contar con un sensor medidor de CO2 ofrece las siguientes ventajas:

  • Mide y comprueba el CO2 en el ambiente.
  • Ayuda a saber cuándo ventilar un espacio interior.
  • Reduce el posible tiempo de exposición al COVID-19.
  • Ayuda a purificar y filtrar el aire. Genera un aviso antes de que se produzcan valores excesivos.
  • Permite encender la ventilación mediante un relé.

Podemos mejorar aún más la seguridad aumentando la distancia interpersonal, llevando la mascarilla bien ajustada y ventilando los espacios siempre que nos llegue la alerta.

KIT Sensor Medidor de CO2 de LifeSmart

KIT de CO2 de LifeSmart

El KIT de CO2 de LifeSmart está compuesto por la central SmartLife-22, el sensor ambiental SMARTLIFE-25 y el control general SmartLife-35. Estos instrumentos para medir el CO2, gas que se genera a través de la respiración de las personas, permiten detectar los valores aceptables (=<900ppm) dentro de aulas o locales de hostelería y generar un aviso antes de que se produzcan valores excesivos (>1500ppm).

LifeSmart nos ayuda a analizar y controlar estos valores para garantizar la calidad del aire en espacios cerrados, pudiendo evitar así el contagio de COVID-19 mediante partículas en suspensión y aerosoles. También permite encender la ventilación mediante un relé, facilitando de este modo el control de calidad del aire.

La ESA busca nuevos astronautas [discapacitados también]

0

Durante los próximos diez años, la ESA prevé reclutar hasta 100 nuevos empleados por año. El 31 de marzo se dará el pistoletazo de salida con la convocatoria de empleo para nuevos astronautas. La agencia anima especialmente a las mujeres a que se postulen en este proceso de selección, ya que la agencia busca ampliar la diversidad de género en sus filas.

En palabras del director general de la ESA, Jan Wörner: “Gracias al mandato claro de los Estados miembros de la ESA durante nuestro último consejo ministerial en 2019, Europa está ocupando su lugar en el centro de la exploración espacial. Para llegar más lejos que nunca, necesitamos ampliar nuestras miras como nunca. Este proceso de reclutamiento es el primer paso para ello y estoy deseando ver cómo la agencia se desarrolla en todas las áreas de la exploración espacial y la innovación”.

La ESA, más diversa que nunca

“Representar a todos los sectores de la sociedad es una preocupación que nos tomamos muy en serio”, apunta David Parker, director de Exploración Humana y Robótica de la ESA. “La diversidad en la ESA no solo debe aplicarse al origen, edad, formación o género de nuestros astronautas, quizá también a las discapacidades físicas. Para que este sueño se haga realidad voy a lanzar el Proyecto de Viabilidad de Parastronautas (Parastronaut Feasibility Project), pues ha llegado el momento de apostar por esta innovación”.

Los aspirantes podrán postularse del 31 de marzo al 28 de mayo de 2021. La ESA solo tendrá en cuenta las solicitudes enviadas a través de la web de empleo de la ESA en ese plazo de ocho semanas. Después comenzará el proceso de selección, que constará de seis fases y previsiblemente finalizará en octubre de 2022.

En la Conferencia de prensa en español han participado Matthias Maurer, astronauta; Fabio Favata, responsable de Estrategia, Oficina de Planificación y Coordinación; Sergi Vaquer Araujo, médico aeroespacial sénior y Rosario Martín Sánchez, responsable de la Unidad de Seguridad Social y Políticas Relacionadas. La conferencia de prensa en español ha estado  moderada por Emmet Fletcher, del Departamento de Comunicación.

XVII Foro de Empleo y VII Semana de la Empleabilidad de la UAM ‘online’

0
XVII Foro de Empleo y VII Semana de la Empleabilidad de la UAM

XVII Foro de Empleo y VII Semana de la Empleabilidad de la UAM

Del 15 al 19 de febrero, la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) celebra el XVII Foro de Empleo UAM y VII Semana de Empleabilidad 2021. La UAM realiza este año ambos eventos online. Así se mantiene un punto de encuentro entre entidades y estudiantes de distintas titulaciones.La mayor parte de ellos que buscan una oportunidad laboral.

El Foro de Empleo 2021 reúne en un mismo espacio a algunas de las mejores empresas y entidades de distintos sectores profesionales del país durante los días 15 a 19 de febrero.

En paralelo, la universidad presenta la VII edición de la Semana de la Empleabilidad, que sirve de marco para la realización de presentaciones y mesas redondas sobre inserción laboral.

Desde hace años, el foro se ha ido consolidando como un importante punto de encuentro. En él estudiantes de últimos cursos y miembros AlumniUAM buscan abrirse camino en el mundo laboral . Por ello, este año no se ha querido faltar a la cita y desarrollar los encuentros en formato online.

Los participantes en el XVII Foro de Empleo y VII Semana de la Empleabilidad de la UAM podrán entregar su currículum a las empresas. Los interesados pueden ponerse en contacto con los organizadores a través del correo electrónico ope.foroempleo@uam.es.

Las entidades estarán presentes con su sitio web personalizado. En él podrán encontrarse todas las actividades que cada una de ellas planifique para estas cinco jornadas. Las actividades formativas, presentaciones y mesas redondas tendrán diferentes horarios. Se ha diseñado el horario para que no se solape. El acceso al Foro de Empleo es libre y gratuito, pero las actividades estarán exclusivamente dirigidas a los miembros de la UAM: estudiantes matriculados actualmente y miembros AlumniUAM.

Para acceder es necesario registrarse a través de este enlace.

Semana de la empleabilidad

Las actividades de la Semana de la Empleabilidad serán de acceso libre a través del enlace a una plataforma digital (Zoom, Teams…). No obstante, se recomienda registrarse para su acreditación y obtener el Sello de Empleabilidad. Este sello acredita en un documento único todas las actividades que cada estudiante realiza en esta materia durante sus estudios de grado.

Son más de 30 las entidades participantes en la presente edición del XVII Foro de Empleo y VII Semana de la Empleabilidad de la UAM. Entre ellas destaca el Centro Nacional de Inteligencia (CNI), Indra o Amazon. También Huawei, el Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) o el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) estarán presentes.

Más información y empresas participantes, aquí.

Educación de calidad para el desarrollo de Latinoamérica

1
UNIR y la OEI han presentado los resultados de su primer programa de becas para estudiantes latinoamericanos.
UNIR y la OEI han presentado los resultados de su primer programa de becas para estudiantes latinoamericanos.

Apoyar el desarrollo de Latinoamérica a través de la educación es el fin del programa de becas presentado recientemente. La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) han presentado los resultados de sus becas. Una iniciativa para que estudiantes latinoamericanos amplíen su formación universitaria y competencias digitales.

Becas para el desarrollo de Latinoamérica

En esta ocasión se han recibido más de 850 solicitudes. Los participantes son sobre todo de Colombia (48%), pero también de Ecuador (32%), Perú (9%) o Chile (5%). En su mayoría, los solicitantes han sido profesionales motivados por ampliar sus estudios y crecer profesionalmente. así, las titulaciones más demandadas han sido las relacionadas con las TIC. También las de Psicopedagogía, Pedagogía Musical, Educación del Carácter, Derechos Humanos o Cooperación Internacional.

En el acto de presentación participaron Rafael Puyol, presidente de UNIR, y Mariano Jabonero, secretario general de la OEI. Ambos destacaron la importancia de apoyar la educación superior para contribuir al desarrollo de Latinoamérica.

‘Profunda vocación latinoamericana’

El presidente de UNIR, Rafael Puyol destacó la proyección internacional de esta Universidad. “Somos una institución con una profunda vocación latinoamericana”, dijo. “Debemos contribuir a que todos aquellos que tienen aspiraciones de mejorar su currículum puedan acceder a una formación de calidad. Celebro esta alianza con la OEI. Creo que podemos desarrollar juntos iniciativas para contribuir al desarrollo educativo”, afirmó Puyol.

‘Seguir apoyando la educación superior’

Mariano Jabonero subrayó la importancia de esta iniciativa para seguir apoyando la educación superior de calidad . Así, recordó que, de según un estudio de la OEI y la Cepal, “solo el 19% de los jóvenes de 25 a 29 años de América Latina alcanza  cuatro años de educación superior”.

La clase invertida, un modelo que rompe con el aprendizaje tradicional

0
clase invertida
Foto: Unsplash

José Luis Guillén
CEO de Koen The School

clase invertida
Foto: Unsplash

En la mayoría de las aulas universitarias y de FP un día típico de clases consiste en que el profesor da su clase de una forma muy poco interactiva. Este modelo se centra en la figura del profesor que imparte su conocimiento. Además, no queda mucho espacio para las dudas, dado que hay mucho material para cubrir y poco espacio para reflexionar. Los alumnos se llevarán sus tareas y las trabajarán en casa. Y así hasta llegar al examen final.

Sin embargo, muchos educadores de todo el mundo están queriendo cambiar este modelo hacia uno de clase invertida para poner en marcha enfoques mucho más centrados en el alumno y sus necesidades.

La verdadera individualización de la enseñanza

Este modelo de clase invertida (es el modelo de Koen The School) permite que el alumno trabaje a su ritmo las partes más teóricas y que pueda chequear la comprensión de determinados conceptos fuera del aula, para mejorar la experiencia en la clase. De esa forma, los alumnos pueden aprender a su ritmo.

Además, durante el tiempo en común, los profesores pueden plantear actividades de aprendizaje significativo, donde el profesor guía a los estudiantes mientras estos aplican conceptos. Y por último, el profesor puede ir dando feedback individualizado sobre problemas concretos para ayudar a un alumno en particular a superar algunas dificultades.

Ventajas de este modelo

Este modelo genera importantes beneficios para los alumnos. Mejora su experiencia, la satisfacción, libera tiempo para discusiones, ejercicios, trabajo en equipo, facilita, como decíamos antes, el feedback, y mejora el pensamiento crítico de manera importante.

Elementos clave

Hay varios elementos que son clave para el desarrollo de este modelo:

  • Ambientes flexibles: Los estudiantes eligen dónde y cuándo aprender
  • Cultura de aprendizaje: Lo importante no es el profesor sino el estudiante. El tiempo en el aula permite generar experiencias más profundas y completas
  • Diseño ad-hoc: Es necesario preguntarse cuál es el contenido apropiado para trabajar en el aula y cuál se facilitará a los estudiantes. Además, en el aula se pueden hacer diseños de la experiencia para solucionar problemas, para discutir, o para trabajar, por ejemplo, el método socrático.
  • Docente avanzado: El docente debe estar preparado para unas clases más abiertas, para observar y dar feedback, así como para apoyar y retar el trabajo de los estudiantes de manera continuada.

Mucho más que vídeos

La mayoría de la gente identifica este tipo de aprendizaje con la producción de vídeos cuando la realidad es que vas más allá.

Se utilizan todos los recursos necesarios posibles para que el alumno pueda aprender e interiorizar conceptos bien a través de vídeos, tests, lecturas o muchos otros. Los vídeos y materiales de apoyo servirán, si se hacen de forma atractiva, son relevantes y permiten que los estudiantes puedan emplear aquellos que se adaptan mejor a su forma de aprender.

Como siempre, sin apoyar a los profesores a hacer la transición hacia estos modelos, es muy complicado lograr cambios y mejorar el aprendizaje. Superemos de una vez por todas esas sesiones tan aburridas que no generan más que frustración y apoyemos a los alumnos a sacar todo su potencial para transformar el mañana.

ANPE exige actualizar protocolos y priorizar la vacunación a docentes

0
vacuna coronavirus

vacuna coronavirus

Los docentes exigen políticas concretas y actualizadas para evitar los contagios y que los centros educativos sean lugares seguros frente al COVID. Mientras las autoridades políticas y sanitarias de todos los ámbitos territoriales adoptan medidas todas las semanas para evitar contagios, ninguna medida va dirigida a los centros educativos, manteniéndose intactos los protocolos de principio de curso.

«Desde ANPE siempre nos hemos manifestado partidarios de mantener la enseñanza presencial para todo el alumnado, porque tener las aulas abiertas asegura la equidad y calidad en la educación, pero eso sí, siempre que se haga con una evaluación constante, y una actualización y adecuación de las medidas higiénico-sanitarias y de seguridad», señalan desde el sindicato.

En su opinión, apostar por la enseñanza presencial tiene que ser «plenamente compatible con exigir que no se ponga en peligro la salud de profesorado y de la comunidad educativa».

Medidas que exigen desde ANPE

Comunicación inmediata de situaciones de riesgo

A esta comunicación hay que sumar la aplicación inminente del protocolo de prevención que debe incluir: confinamiento, pruebas de PCR o de antígenos para todas las personas afectadas, y estudios y pruebas para determinar la situación inmunológica del profesorado y descubrir casos asintomáticos.

Priorizar al colectivo docente y personal de servicio

El personal que trabaja en los centros educativos debe estar presente en la siguiente fase de la campaña de vacunación contra el COVID-19. Este personal se considera esencial y además está expuesto a un número elevado de contactos diarios en lugares cerrados.

En caso de no poder atenderse esta demanda, ANPE exige como mínimo, que se priorice en la segunda fase de la campaña de vacunación al profesorado y al resto de la comunidad educativa que tenga la consideración de ser vulnerable ante el COVID al presentar algún tipo de patología previa.

Plan de Supervisión de Ventilación

Un Plan de Supervisión de ventilación de las aulas realizado por personal técnico cualificado en las mediciones de CO2, el refuerzo de los sistemas de calefacción en los centros educativos, y la instalación de medidores de CO2 y de purificadores de aire con filtro HEPA en todas las aulas.

Planes de digitalización en todos los centros

El profesorado tiene que contar con los medios tecnológicos y las plataformas digitales en pleno funcionamiento y sin incidencias. Es fundamental que las administraciones educativas se cercioren de ello.

Mascarillas

El suministro de mascarillas FPP2 para todo el profesorado.

Vigilancia y asesoramiento

Vigilancia y asesoramiento a todos los centros educativos por parte de personal técnico del Servicio de Prevención de Riesgos para valorar y resolver las cuestiones concretas que se planteen en cada situación.

Ratios

Reducción de ratios y aplicación de desdobles habilitando los recursos humanos y materiales necesarios.

Personal de apoyo

Incorporación de personal de apoyo para entradas, salidas, recreos y lavado de manos.

Priorizar conocimientos

Adaptación de los currículos y las programaciones de los cursos, áreas y materias para prestar especial atención a los saberes y competencias fundamentales mientras nos encontremos en época de pandemia.

¿Qué es la educación por proyectos y por qué es tan importante?

0
maestro profesor educación proyectos

Neil John Barnes
Director del British School of Valencia

maestro profesor educación proyectos

En los últimos años, han sido muchos centros educativos los que han adoptado la educación por proyectos en su programa educativo. Este método consiste en que los alumnos deben desarrollar un proyecto o trabajo de principio a fin, de una manera dinámica y marcada en todo momento por un aprendizaje activo.

En el caso de nuestro centro, el colegio British School of Valencia, consideramos esencial que los alumnos sean protagonistas de su propio aprendizaje, siempre guiados por el equipo docente que les ayuda en esta tarea.

La educación por proyectos está pensada para fomentar algunas capacidades que en el sistema educativo convencional es más complicado desarrollar. Por ejemplo, el trabajo colaborativo y la comunicación con el resto de sus compañeros y profesores. En nuestro caso, los alumnos deben exponer frente a sus compañeros sus ideas y debatir sobre ellas argumentando sus opiniones.

También deben realizar el ejercicio de comprensión y escucha cuando son sus compañeros los que exponen sus planteamientos. De este modo, se fomenta la comunicación entre iguales y se les prepara para entornos laborales en los que el trabajo en equipo sea fundamental.

La preparación para el “mundo real” es otra de las claves de este sistema. Que los alumnos formen parte de manera activa de su formación, contribuye a su proactividad y favorece la asimilación de la información y conceptos en los que vayan a trabajar para la elaboración del proyecto. Así, adquieren una manera de trabajar que podrán aplicar en cualquier aspecto de su vida, tanto profesional como personal, algo que echamos en falta en el sistema educativo convencional.

El papel del profesor

No obstante, en todo este proceso, los alumnos están acompañados por el equipo docente. En nuestro caso, apostamos por convertir la figura del profesor en la de guía, que otorgue a los alumnos las herramientas y el feedback necesarios para que puedan dar forma a su proyecto.

El papel del profesor es muy importante para inculcar este sistema en los alumnos y ayudarles en el proceso. De esta manera, los alumnos cuentan con una mayor autonomía, evitando la dependencia continua del profesor en su proceso de aprendizaje. Hemos apostado, por tanto, por un modelo que cuenta con un marcado carácter emprendedor en el que los alumnos cuentan con la confianza y ayuda del profesor.

Además, gracias al programa de aprendizaje digital de BSV, los alumnos disponen de todas las herramientas tecnológicas para poder hacer frente a los retos que se les presenten. Todos ellos disponen de su propio dispositivo, ya sea una Tablet o un portátil, que les facilita en gran medida la ejecución de sus proyectos.

Enseñanza más personalizada

Gracias al uso de estos dispositivos personales, el docente puede impartir una enseñanza más personalizada estructurando cada proyecto siempre en beneficio de cada alumno en particular. De esta forma los alumnos disponen de recursos que les permiten ir más allá en su formación ofreciéndoles un mayor control sobre su propio aprendizaje y mayor flexibilidad a la hora de desarrollar sus ideas  y proyectos.

Gracias a ello, los alumnos desarrollan nuevas destrezas y habilidades que les permiten resolver problemas y dificultades de manera más eficaz. Además, las ganas de aprender y el interés también se incrementan, lo que les motiva a la hora de continuar aprendiendo y aumentar sus conocimientos.

Pero lo más importante de este modelo, es que los alumnos sienten el proyecto como suyo. De este modo, se involucran mucho más lo que fomenta la participación en clase y su disposición para realizar el trabajo.

Por este motivo, desde British School of Valencia creemos que la educación por proyectos es el mejor sistema para la experiencia educativa de nuestros alumnos. Así, otorgamos las herramientas necesarias que facilitan el proceso de aprendizaje además de fomentar la creatividad e innovación de los alumnos.

Alumnos del British School of Valencia
Alumnos del British School of Valencia

Agenda

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del usuario, realizar análisis de navegación de los usuarios, mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias y mejorar nuestros servicios. Si continúa navegando, consideramos que rechaza el uso de cookies, pudiendo producirse errores de navegación o problemas de visualización de determinados contenidos. Para más información, consulte previamente nuestra política de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies