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Fundación ONCE y Fundación Juan XXIII impulsan su labor de voluntariado

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Fundación ONCE y Fundación Juan XXIII Voluntariado

Fundación ONCE y Fundación Juan XXIII han firmado un convenio de colaboración para impulsar la labor de voluntariado que llevan a cabo ambas entidades, lo que permitirá la participación y colaboración en las distintas iniciativas y actividades relacionadas con este servicio que ofrece cada una de ellas.

Lola Tejero, en representación de Fundación Juan XXIII, y Teresa Palahí, secretaria general de Fundación ONCE, fueron las encargadas de suscribir este acuerdo en un acto celebrado en la sede de Fundación Juan XXIII en Madrid.

Según el acuerdo, ambas entidades darán prioridad a la promoción y difusión del voluntariado y la acción solidaria por parte de personas con discapacidad, en su calidad de personas voluntarias o beneficiarias de programas de voluntariado. Asimismo, las dos se comprometen a poner en común y coordinar actuaciones que promuevan actividades de voluntariado conjuntas a las que se podrán acoger los trabajadores, voluntarios y personas a las que atiende Fundación Juan XXIII.

En concreto, esta fundación se propone crear una bolsa de solicitud de voluntariado para cubrir necesidades puntuales por parte de la Unidad de Voluntariado de Fundación ONCE. Igualmente incluirá las actividades de voluntariado acordadas con esta fundación en su oferta de actividades de voluntariado corporativo.

Por su parte, Fundación ONCE se encargará de organizar y coordinar las actividades a las que se acogerán los voluntarios de la Fundación Juan XXIII.

Ambas entidades ofrecerán e impartirán la formación e información necesaria para que los voluntarios puedan desarrollar correctamente las actividades y, si procede, participar en la creación de contenidos formativos y divulgativos.

Talleres

Gracias a este nuevo impulso, los voluntarios de Fundación ONCE colaborarán con el Club de Ocio de Fundación Juan XXIII. Se trata de una iniciativa dirigida a perfiles de personas con discapacidad intelectual que precisan de un mayor apoyo para llevar a cabo actividades diarias. En este proyecto se desarrollan talleres de manualidades, lectura de cuentos, magia, turismo virtual, cinemímica, teatro o baile.

Para el proyecto Impulsa, dirigido a personas que necesitan herramientas de autonomía y se encuentran en la fase de búsqueda de empleo, se plantean breves mentorías, masterclasses sobre educación financiera y la realización de guías orientativas sobre diversos temas.

Por su parte, voluntarios de la Fundación Juan XXIII con discapacidad son invitados a participar en actividades de Fundación ONCE en torno a diversos temas: accesibilidad y nuevas tecnologías, de la mano de Inserta; ocio, sensibilización y formación.

¿Son las aulas al aire libre el futuro de la educación?

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El Covid – 19 ha puesto en jaque en el último año a los espacios cerrados y ha convertido las aulas al aire libre en el mejor contexto de aprendizaje para los alumnos. Se trata, además, de un modelo pedagógico que está cogiendo cada vez más fuerza pues mantiene a los alumnos en contacto con la naturaleza, fundamental, para el desarrollo de los estudiantes, sobre todo, de los más pequeños.

A pesar de verse alterado el contexto educativo de manera abrupta, el currículum de Early Years, en la educación británica, contempla, desde siempre, la posibilidad de que los alumnos escojan el espacio donde se sienten más cómodos y donde trabajan y aprenden mejor, ya sea en el interior o en el exterior de las aulas. Por ejemplo, en muchas ocasiones, las actividades se organizan de manera paralela tanto en el interior como en el exterior ejemplo de ello, lo son la escritura, la motricidad fina y gruesa, la construcción o el cálculo.

Así pues, se ha demostrado que los alumnos necesitan contar con espacios que les permitan desarrollar su curiosidad innata, es por ello, que deben aprender desde el juego y la exploración para lo que, en la mayoría de casos, fomentar la educación al aire libre se convierte en la herramienta más adecuada para mantener a los niños motivados y concentrados en las diferentes materias.

Los profesores, papel fundamental

Se trata de un modelo pedagógico en el que los profesores juegan un papel fundamental, apoyando el desarrollo del aprendizaje y del lenguaje, al mismo tiempo que los alumnos realizan las actividades que ellos mismos han escogido. Como consecuencia, ante esta libertad de movimiento, experimentación o adaptación, los alumnos pueden desarrollar su propia personalidad a partir del juego.

El bienestar de los alumnos está muy vinculado con este aprendizaje, que se imparte en un entorno abierto. Así pues, el material didáctico, en estos casos, proviene del ambiente exterior y forman parte del proceso de aprendizaje de los alumnos. Con todo ello, por tanto, es importante conocer cómo se conforma un aula al aire libre y cómo se optimizan los espacios multifuncionales para potenciar al máximo los estímulos de los alumnos.

Todo ello, desemboca en el aprendizaje basado en el descubrimiento en el que los alumnos adquieren la capacidad de resolver problemas con múltiples soluciones, emplean materiales prácticos y la memorización deja de tener tanto espacio en su aprendizaje.

Los recursos didácticos se multiplican y existe mayor libertad de movimiento, lo que permite plantear y proponer actividades que rompen con el modelo educativo tradicional, que da lugar a actividades como, por ejemplo, construcciones con grandes bloques o elementos, bandejas con arena para que puedan practicar su motricidad fina, zonas comunes en el exterior como mesas, para que puedan llevar a cabo tareas como la lectura o la escritura.

Con todo ello, este atrayente escenario pone de manifiesto la importancia de impulsar desde los centros escolares la creatividad y autonomía de los alumnos. Además, la influencia del entorno en los estudiantes mejora su comportamiento, les motiva para superarse día a día e incita su deseo de aprender.


Artículo de Helen Ormerod, subdirectora y jefa de estudios de Educación Primaria de Hastings

Enrique Sanz SJ, nuevo rector de la Universidad Pontificia de Comillas

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Enrique Sanz Giménez-Rico, SJ, será el nuevo rector de la Universidad Pontificia Comillas. Su nombramiento se hará efectivo a lo largo de este trimestre. Sustituye a Julio L. Martínez, SJ, que inició su rectorado en el año 2012.

Nacido en Valladolid en 1965, Enrique Sanz es Licenciado en Filología Bíblica Trilingüe por la Universidad Pontificia de Salamanca (1990). Asimismo es Licenciado en Sagrada Escritura por el Pontificio Instituto Bíblico de Roma (1997); y doctor en Teología, por Comillas (2000). Especialista en teología del Pentateuco y teología del Salterio, así como en espiritualidad del Antiguo Testamento, es profesor de la Facultad de Teología de Comillas desde 2001.

Ha sido también director del Departamento de Sagrada Escritura e Historia de la Iglesia, vicedecano de la facultad de Teología (2009-2012), y director de la revista de teología pastoral Sal Terrae (2001-2012).

En su labor docente ha enseñado Literatura sapiencial y apocalíptica (en el grado), así como teología y espiritualidad del Antiguo Testamento en cursos de postgrado.

Publicaciones

Entre sus publicaciones, se hallan Cercanía del Dios distante (Madrid, 2002), Un recuerdo que conduce al don (Bilbao, 2004), Profetas de misericordia (Madrid, 2007), Ya en el principio (Madrid, 2008) y Señor, roca mía, escucha mi voz (Estella, 2014), además de numerosos capítulos de libro y artículos de investigación o divulgación.

Desde el año 2015, hasta su sustitución por Francisco Ramírez SJ, que se hará efectiva el 5 de mayo, era decano de las Facultades de Teología y Derecho Canónico. Ha sido también miembro del consejo de UNIJES (Universidades Jesuitas de España).

Así es el delincuente del odio: joven, desempleado y sin estudios

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Hombre español, joven, soltero, desempleado y con niveles educativos básicos: así es el perfil del delincuente de odio. Los datos son de un estudio llevado a cabo entre la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias (IIPP) y la Fundación para la Investigación Aplicada en Delincuencia y Seguridad (FIADYS). Este estudio los clasifica en tres tipologías: vengativos, buscadores de emociones y defensivos.

El retrato analiza las características sociodemográficas, el historial delictivo y los rasgos psicológicos de condenados por esta conducta. El informe se presentó en una jornada de la Universidad de Comillas y la Secretaría General de IIPP.

Este estudio pretende conocer el perfil más común de las personas condenadas por delitos de odio. El secretario general de IIPP, Ángel Luis Ortiz, recuerda la apuesta de la actual Administración penitenciaria por «la apertura, la innovación, la puesta en marcha de políticas de igualdad». También por «la introducción de nuevas vías de intervención como la Justicia restaurativa o la potenciación del medio abierto para el cumplimiento de las penas».

El delincuente del odio

El informe sobre el delincuente de odio fue presentado por Javier López, de la Oficina Nacional de Lucha contra los Delitos de Odio, y la profesora de Comillas Meritxel Pérez.

Según ese estudio, el delincuente de odio es un hombre español, soltero o sin pareja. Además, convive con su familia, tiene un nivel educativo básico, no tiene trabajo o cuenta con escasos ingresos. El 66,7% tiene entre 18 y 30 años de edad.

En la medida que la edad aumenta, el porcentaje disminuye hasta desaparecer en el grupo de mayores de 60 años. Tan solo el 21% es independiente de su familia o vive en pareja. La mayoría, el 48,5%, tiene el graduado escolar y el 27.3% ni siquiera ha conseguido esa titulación de educación básica. Con relación a la situación laboral, el 33,3% cuenta con un trabajo por cuenta ajena o es autónomo. El resto, está desempleado o en otras situaciones.

En cuanto al perfil criminológico, el 70% es consumidor de sustancias tóxicas, con una edad de inicio alrededor de los 15 años. Más de un tercio reconoce haber sufrido maltrato por parte de sus padres u otros familiares. La mayoría se relaciona con un grupo de ideología de odio (neonazis, ultras de futbol…). No cuenta con un historial delictivo previo de gravedad y es violento con personas ajenas a su núcleo familiar o amigos.

Tres delincuentes de odio muy diferentes

Destaca del perfil psicológico que el delincuente de odio es una persona propensa a asumir riesgos, agresiva de forma reactiva y con mayor prejuicio sutil.

Con todos estos datos, el estudio ha concluido que existen tres tipos de perfiles delictivos:

– Buscador de emociones. Perfil mayoritario con prejuicios hacia minorías y colectivos vulnerables. Cometería agresiones en grupo. Es el de mejor pronóstico terapéutico ya que su prejuicio es bajo.

– Vengativo. Agresivo por supuesta ofensa hacia su persona o grupo. Tiene dificultad para identificar sentimientos.

– Defensivo. Protege el territorio de personas extranjeras a las que percibe como amenaza.En estos dos últimos tipos, el prejuicio está más arraigado y es más intenso.

Casi un 10% de los estudiantes de primaria ha sufrido acoso escolar

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El pasado 2 de mayo fue el Día Internacional del Acoso Escolar. Este mal de nuestros días afecta a muchas más personas de las que podríamos imaginar. Un 9,4% de los estudiantes de primaria confiesa haber sido víctima de acoso escolar durante 2020. Y no ha sido una cosa puntual: en más de dos ocasiones al mes han sido víctimas, según los datos de Macmillan Education.

Según la percepción de los propios alumnos, el curso más castigado por esta problemática es tercero de primaria. En él, un 13% de estudiantes ha sufrido alguna vez acoso en su centro educativo, seguidos por cuarto de primaria, con un 11%, y segundo con un 10%. En cambio, en los cursos de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), se percibe un descenso llegando a entre el 2% y el 3% de los alumnos que han sufrido bullying.

Con ello, teniendo en cuenta datos globales, el 3% confiesa sentirse solo en su centro escolar y el 2% manifiesta haber sufrido cyberbullying en más de dos ocasiones.

Insultos y motes, el acoso mñas habitual

Según los datos de la Fundación ANAR y Mutua Madrileña, el 35,5% de los alumnos son conscientes de la existencia de casos de acoso. Además, un 38,5% asegura que afecta a más de un compañero de clase. De acuerdo con estas entidades, los insultos o motes son el tipo de agresión más habitual, un 76,1% en primaria y un 80,6% en secundaria. Le siguen los empujones, collejas y escupitajos y golpes y patadas.

“A pesar de la pandemia, que ha limitado las clases presenciales durante todo 2020, el acoso escolar sigue siendo un problema persistente en el sistema educativo español”, explica Raquel Pastor, responsable del programa KiVa en Macmillan Education.

KiVa, el programa finlandés de prevención del acoso escolar

Para minimizar el número de casos de acoso escolar en las aulas españolas, Macmillan Education trabaja con el programa de prevención del acoso escolar KiVa. Desarrollado en la Universidad de Turku, Finlandia, persigue educar y sensibilizar a toda la comunidad educativa de alumnos, familias y docentes sobre el acoso escolar (verbal, físico, ciberbullying …) dando herramientas para  detectarlos de manera temprana.

El programa ha sido evaluado en un ensayo realizado a 30.000 alumnos y los resultados reflejan que el 98% de las víctimas sintieron que su situación había mejorado. Este programa se encuentra ya implementado en el 90% de las escuelas finlandesas. Además, ya está presente en países como Suiza, Holanda, Reino Unido, Alemania, Francia, Bélgica, Italia, Suecia o Luxemburgo.

Nace TalentoXHoreca, plataforma pionera de empleo en la restauración

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TalentoxHoreca nace en uno de los momentos más complicados para la restauración y la hostelería. Justo ahora, Nestlé y Randstad han puesto en marcha esta iniciativa, una plataforma online gratuita para potenciar la empleabilidad y el talento en la restauración. Así pues, TalentoxHoreca es una herramienta pensada para apoyar a la recuperación del sector Horeca (hoteles, restaurantes y cafeterías). Su objetivo es conectar a los profesionales que buscan trabajo (chefs, baristas y camareros, entre otros) con las empresas que seleccionan a candidatos.

“Queremos ayudar a los bares, restaurantes y cafeterías con los que trabajamos a conseguir una recuperación lo más rápida posible potenciando la empleabilidad”, destaca Jacques Reber, director general de Nestlé España.

“TalentoXHoreca es el tipo de proyecto que transforma a las personas y a la sociedad. Siempre buscamos crear valor para los candidatos y también llevar las relaciones reales al siguiente nivel. Esta iniciativa es muy buen ejemplo. Es el propósito correcto en el momento correcto para ayudar a los candidatos y ayudar a las empresas en esta dura situación”, remarca Jesus Echevarria, CEO de Randstad Iberia.

Más de un año junto al sector

Desde el inicio de la pandemia, Nestlé Professional se ha volcado en ayudar a la restauración. Sin ir más lejos, hace un año que se puso en marcha la campaña solidaria Siempre abiertos para ti. “Gracias a esta iniciativa hemos estado en contacto permanente con nuestros clientes y profesionales del sector para aumentar la resiliencia de miles de pequeñas y medianas”, explica Victor Martins, director de Nestlé Professional en España y Portugal.

Para incorporarse a esta plataforma, el candidato tendrá que registrarse en la web, rellenar su perfil e incorporar su experiencia profesional, preferencias laborales y realizar una prueba de habilidades técnicas. A partir de ahí, TalentoXHoreca le mostrará los cursos de formación más adecuados a su perfil y una selección de oportunidades laborales. Al aplicar y en caso de ser seleccionado, la entrevista con la empresa o empleador se organizará a través de esta plataforma presencial o por videoconferencia.

En el caso de las empresas, también tendrán que registrarse en la plataforma con los datos de la compañía. Cuando soliciten un candidato, recibirán una preselección en el plazo de 24 horas. De este modo, podrán acceder a un banco de profesionales con el talento adecuado a las vacantes disponibles.

Potenciando el talento

TalentoXHoreca incorpora además un Espacio de Formación. Nestlé y Randstad, con el apoyo de la start-up de desarrollo de contenidos digitales Bugle, han preparado un temario de formación. En total, la escuela virtual ofrece cerca de 400 cursos relacionados directamente con la profesión. Desde formación para baristas a clases de idiomas pensadas para la hostelería, pero también otros cursos para aprender a gestionar un negocio o afrontar un proceso de selección.

 

Nueva FP: Inteligencia Artificial, Big Data y vehículos eléctricos

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La Formación Profesional se renueva siguiendo las tendencias del mercado. El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP), ha aprobado la creación de tres nuevos cursos. Son programas de especialización en Inteligencia artificial y Big Data; Mantenimiento de vehículos híbridos y eléctricos y Fabricación aditiva.

Estos cursos mejoran la oferta formativa vinculada a sectores emergentes de alta empleabilidad. Se trata de formaciones que complementan perfiles profesionales de quienes ya disponen de un título de FP y requieren aprendizaje de las últimas innovaciones.

El curso de especialización en Inteligencia Artificial y Big Data, se incluye en la familia de Informática y Comunicaciones. Recoge la competencia de programar yoptimizan la gestión de la información y datos masivos. Esta oferta formativa de FP de grado superior dura 600 horas.

Vehículos Híbridos y Eléctricos

El curso de Especialización en Mantenimiento de Vehículos Híbridos y Eléctricos, de la familia profesional de Transporte y Mantenimiento de Vehículos. Con una duración de 650 horas, establece operaciones de mantenimiento, montaje de elementos y conjuntos. Asimismo, sus alumnos aprenderán a localizar averías y a ajustar estos vehículos. Para la creación de esta formación de FP de grado medio, el MEFP ha colaborado con empresas del sector. Juntos han tenido en cuenta las transformaciones de la industria del transporte.

Por último, el Gobierno ha dado luz verde al curso de especialización de 600 horas en Fabricación Aditiva de la familia profesional de Fabricación Mecánica. Esta formación de FP de grado superior incluye el desarrollo y la gestión de proyectos de fabricación aditiva mediante impresión 3D. Asimismo enseña la supervisión y ejecución del montaje, mantenimiento y puesta en marcha de los mismos.

Plan de modernización de la FP

Estos tres nuevos cursos de especialización responden a una de las líneas estratégicas del Plan de Modernización de la FP. Esta iniciativa establece la ampliación de la oferta, adaptándola a perfiles profesionales muy demandados. El catálogo cuenta hoy con 193 titulaciones de FP.

Las Escuelas de Segunda Oportunidad, respuesta contra el abandono educativo

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Las Escuelas de Segunda Oportunidad (E2O) facilitan a jóvenes de 15 a 29 años, sin empleo ni titulación, un modelo pedagógico original basado en una formación innovadora a través de itinerarios personalizados

El abandono educativo es una lacra en toda Europa. Más de 530.000 jóvenes entre 18 y 24 años no reciben formación y carecen de estudios secundarios postobligatorios, lo que sitúa la tasa de abandono educativo temprano en el 16%. En el contexto de la UE, España presenta la cifra más alta de abandono educativo.

Así lo subraya el informe Mapa del abandono educativo temprano en España. Se trata de un análisis en profundidad sobre uno de los problemas más graves de la educación del país, realizado por la Fundación Europea Sociedad y Educación. Debido a la situación provocada por la pandemia, podemos prever un repunte significativo.

Además, España también lidera la tasa de paro juvenil, con el 40%. Una situación dramática que se ha visto incrementada por el actual contexto de crisis.

Escuelas de segunda oportunidad

Frente a este panorama, las Escuelas de Segunda Oportunidad son una respuesta para las y los jóvenes que han dado una segunda oportunidad a la educación.

A través de un acompañamiento personalizado se apoya a estos chicos y chicas. Además se plantean itinerarios formativos flexibles e individualizados y en alianza con empresas, se construye el proyecto vital de cada joven. Así, se favorece su retorno al sistema educativo y/o su inserción en el mercado laboral.

Una cita con el abandono educativo

Para reflexionar y construir oportunidades conjuntas, la Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad y sus entidades socias en Cataluña organizan el V Encuentro Nacional de Escuelas de Segunda Oportunidad. Tuvo lugar el 29 de abril a través de una emisión ininterrumpida y con calidad televisiva desde Torre Barrina, en L’Hospitalet de Llobregat.

 

La Universidad Pontificia Comillas, en el Top 5 mundial en energía sostenible

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El prestigioso ranking Times Higher Education (THE) ha situado a la Universidad Pontificia Comillas en el Top 5 mundial en energía sostenible y acción por el clima. Comillas es la cuarta universidad en el mundo en el cumplimiento del ODS 7 (Energía asequible y no contaminante). Asimismo, se posiciona como la quinta a nivel mundial en el ODS 13 (Acción por el clima). Además ocupa el puesto 15 en Trabajo Decente y crecimiento económico (el ODS 8)

Además, THE –el único que mide el desempeño de las universidades respecto a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas– sitúa a Comillas en el Top 100 del ranking general Times Impact. Esto se traduce en que a nivel nacional, Comillas es la primera en el ODS 7 (también primera europea); la segunda en el ODS 13 (también segunda a nivel europeo) y la primera en el ODS 8 (cuarta a nivel europeo).

Comillas, a la cabeza en la Agenda 2030 y ODS

Según el vicerrector de Investigación e Internacionalización de la Universidad Pontificia Comillas, Mariano Ventosa, “estos resultados nos sitúan como una universidad de referencia internacional en causas tan urgentes y estratégicas como la Agenda 2030 y la Ecología Integral, ejes fundamentales de nuestro plan estratégico, y dan buena cuenta del compromiso de la universidad en la búsqueda de soluciones justas y sostenibles para los problemas que afrontamos como humanidad”.

Para conseguir estos resultados, Comillas está siguiendo los objetivos establecidos en su Plan Estratégico, elaborado dentro del marco que proporcionan la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 de Naciones Unidas, con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y la propuesta de la “ecología integral” del papa Francisco.

El plan consta de seis proyectos estratégicos transversales: Comillas ODS, que integra los ODS y la Ecología Integral; Comillas Innova, que incluye estrategias de innovación docente; Posicionamiento Internacional, dirigido al posicionamiento internacional de Comillas; Liderazgo Ignaciano Aplicado, centrado en infundir y desarrollar el espíritu de San Ignacio; Comillas Acompaña, que busca potenciar el compromiso e impacto social, y Comillas Global Alumni, para activar la red de antiguos alumnos.

‘Ser Top 5 es relevantísimo’

Para Comillas “supone el reconocimiento al buen hacer de nuestra universidad en cuanto a la lucha por el cumplimiento de los ODS. Ser top 5 es relevantísimo y nos sitúa como punta de lanza mundial hacia la consecución de ese objetivo”. Y siempre desde la importancia de la formación integral, innovadora y capaz de atraer al mejor talento y más comprometido; de la investigación útil, selectiva y transformadora, y de la transferencia e impacto social de referencia.

El ranking Times Impact evalúa a más de 1.100 universidades de todo el mundo en relación a su desempeño con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Para ello utiliza indicadores cuidadosamente calibrados para proporcionar comparaciones integrales y equilibradas en tres grandes áreas: investigación, divulgación y gobernanza.

Aumenta un 51% el tiempo dedicado a la lectura en tiempos de pandemia

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lectura, libro, leer, ocio

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Durante los meses de pandemia, leer ha sido, junto a ver la televisión y hablar por teléfono, una de las tres actividades que más han ayudado a la población a sobrellevar esta situación, según el informe de Hábitos de lectura y compra de libros 2020 realizado por la Federación de Gremios de Editores de España (FGEE).

El informe muestra cómo el tiempo medio diario dedicado a la lectura ha incrementado un 51%. Así, frente a los 47 minutos de media en una situación de normalidad, en tiempos de Covid-19 ha aumentado hasta los 71 minutos. En un plano cualitativo, el informe recoge lo que ha aportado leer libros a los ciudadanos durante esta situación. “Entretenimiento”, “desconexión”, “relajación” y “tranquilidad” han sido las razones más apuntadas.

Beneficios de fomentar el hábito de lectura a una edad temprana.

El estudio revela que el porcentaje de niños menores de 9 años lectores ha crecido y que, a partir de los 10 años, la lectura sigue ocupando un papel protagonista. A pesar de la disminución de interés conforme van creciendo, la franja de edad más lectora sigue siendo la de los niños de 10 a 14 años.

Los especialistas están de acuerdo en que leer es un hábito, que difícilmente se adquiere en la edad adulta. Eloise Duarte, directora del área de Inglés en Secundaria y Bachillerato de The British School of Barcelona, explica que la lectura no solo ayuda a alimentar la imaginación y entretener a los más pequeños, sino que también les ayuda a desarrollar su capacidad intelectual y la creatividad. Duarte recalca la importancia de incentivar un buen hábito de lectura a una edad temprana. “Leyendo mejoramos las destrezas técnicas de la escritura, como la gramática y la puntuación y se amplía nuestro vocabulario. Además, leer ejercita el cerebro y establece nuevas conexiones mejorando la atención, la memoria, y la concentración.”

BSB Bookflix, una iniciativa para fomentar el placer por la lectura

Crear el hábito de lectura en edades tempranas a veces no es una tarea fácil para muchas familias y educadores. “Los hábitos empiezan en casa desde una edad muy temprana. Cuanto antes podamos acostumbrar a un niño a escuchar y leer libros, mejor”, señala Duarte. “Debido a la gran cantidad de dispositivos y estímulos que nos rodean, es importante dar prioridad a la lectura”.

Por ello, con motivo del Día Internacional del Libro que se celebra el 23 de abril, The British School of Barcelona saca a la luz su exitosa iniciativa ‘BSB Bookflix’. Se trata de una plataforma interna que ha creado este curso para promover la lectura entre el alumnado. A través de BSB Bookflix, los alumnos pueden recomendar libros, descubrir nuevos autores y géneros literarios. “Los alumnos obtienen puntos cada semana por los libros que han leído y las actividades en las que han participado”, explica Duarte, creadora de este proyecto.

“También contamos con doce Bookflix Ambassadors, alumnos apasionados por la lectura que se reúnen cada semana para planificar actividades para el resto de sus compañeros ”. BSB Bookflix es una iniciativa inspirada en el concepto de Netflix, donde recibes recomendaciones de series y películas que podrían gustarte. “Pensé que sería divertido crear nuestro propio Bookflix para inculcar el placer por la lectura”, contiúa.

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