Sólo un 2,7 por 100 de la oferta requiere un perfil maduro de más de 46 años, según Infoempleo.com
En cuanto a profesiones, la función comercial, que genera más del 40 por 100 del total de oferta de empleo española, según datos de este informe, es la que más exige una edad determinada para acceder a un empleo. En un 61 por 100 de los casos requiere, precisamente, los profesionales de entre 26 y 35 años.
El Informe Infoempleo indica además que la franja de candidatos de entre 36 a 45 años, con el 24,7 por 100 de las ofertas, es la segunda más demandada. Los más perjudicados son, por tanto, los perfiles más maduros (más de 46 años) y los más jóvenes (hasta 25 años) que suman, entre ambos, poco más de un 13 por 100 de la oferta de empleo, un 2,7 por 100 y un 10,4 por 100 del volumen total de oferta, respectivamente.
Candidato joven y con experiencia
En cuanto a experiencia laboral, el último balance laboral elaborado por Infoempleo.com, concluye que un 21,10 por 100 de la oferta de empleo cualificado en España requiere una experiencia de entre 3 y 5 años. Le siguen profesionales con una experiencia de entre 2 y 3 años (15,60%) y de los que cuenten con una experiencia de entre 5 y 10 años (15,35%).
En este caso, también quedan en segundo plano los perfiles más experimentados, con una experiencia superior a los 10 años, con un 2,71 por 100 de la oferta, y los más junior, con una experiencia de entre 1 y 2 años, un 5,09 por 100.
Infoempleo.com es uno de los portales de empleo cualificado más importante de España, con una base de datos formada por más de 3.000.000 de currículums.
